Сфера деятельности: Дизайн, рекламные материалы

Цифровая полиграфия (Xerox Igen3) в Екатеринбурге, сейчас добавился и оффсет, крайне недобросовестно относится к выплате заработной платы сотрудникам, задержки по выплате достигают нескольких месяцев… Аргументируют это тем, что у фирмы нет денег… И не только, крайне распространена методика займа денег у сотрудников… Они обеспечивают получение сотрудниками кредитных карт Master Card с овердрафтом 200-300 тыс рублей… После этого через некоторое время, они уговаривают сотрудника снять всю сумму с карты для нужд предприятия. В последствии как и зарплату выплаты по кредиту задерживают на несколько месяцев, что портит кредитную историю сотрудникам фирмы… Большая текучка сотрудников… Доведенные до крайности сотрудники, увольняются, тем самым невыплаченная зарплата ими так и не получается… Задолженности у некоторых сотрудников достигают порядка 70-100 тыс рублей… В данный момент некоторыми бывшыми сотрудниками были попытки возбудить судебное дело ради получения своих честно заработанных денег, однако дело осложняется тем, что юридический адрес этой фирмы практически невозможно найти… В данный момент у компании нет ни одного хорошего специалиста, и поэтому качество производимой печатной продукции упало до нуля… В данный момент фирма должна практически всем поставщикам расходных материалов для печати, так что кто хочет устроиться туда, даже не надейтесь на нормальную выплату зарплаты, так как она скорее всего пойдет на погашение процентов и неустоек задолженностей поставщикам….

Маркетинговое агенство в сфере материнства и детства

Рекламно-производственная компания, производство в г. Пушкино

рекламное агентство

Рекламно-производственная компания

Рекламное агентство

изготовление рекламной продукции,наружняя реклама.

Печать, верстка, производство зеркал в багете
Контакты помимо указанных:
dmitriev79@gmail.com
mikhail1121@gmail.com
zakaz@rpkelement.ru
info@zerkalica.ru
www.zerkalica.ru

Проработала в данной компании 10 дней и мне этого хватило вот почему:
1.при собеседовании не был озвучен тот объем работы, который был по факту (раньше в этой фирме работали 2 менеджера по продажам,а теперь руководитель решила взять одного помощника, который будет работать за тех двоих и заодно помогать ей без намека на какую-либо премию);
2.поскольку я работала в другой сфере как такового обучения не было, хотя оно обещалось. Мне приходилось постоянно задавать вопросы и получать ответы «на лету». Пришлось «на ходу» усваивать информацию;
3.офис совмещен с производством. В комнате нет дверей, отделяющих офис от производства и из-за этого присутствует запах чернил и шум от станка;
4.в офисе жутко холодно и весь день приходится сидеть в верхней одежде и с чаем в руках, а все потому,что через нее идет разгрузка/погрузка комплектующих и выдача заказов клиентам. А что же будет зимой? Офис находится в промзоне в старом здании, которое плохо отапливают;
5.при увольнении не выплатили черную зарплату;
6.нет четкости в работе. Сначала нужно сделать одно, потом его переделать, а в третий раз сделать все по-другому. Для тех, кто привык работать четко это тяжело, ибо ничего спланировать в работе невозможно.

Но все это лишь мое субъективное мнение. Для кого-то это будет нормально,ведь все люди разные.

ООО «СК-Компани» является оптово-розничная продажа светотехнической продукции в России.