Сфера деятельности: Спорттовары

Розничный магазин. Ассортимент из рынка OUTDOOR

ООО «Здоровое будущее», федеральный дистрибьютор роликовых кроссовок Heelys.

Компания со 100% иностранным капиталом. 100% соблюдение Законодательства РФ, белая
зарплата, уплата всех положенных налогов, лицензионное программное обеспечение.

Молодая компания работает на развивающемся рынке — это весьма интенсивный режим
работы, высокие профессиональные требования к специалистам.

ООО «Кентавр»-это прикрытие.Хотя по телефону они именуются именно так.Отвечают сумбурнго (девочка Ирина и только по сотовому телефону)).Главное,чтоб человек пришел.Называются именно названием этой фирмы. Правда от настоящей отличие состоит в адресе:Ленинградский проспект,д.78, к.1. Заходишь во двор и справа замечаешь вход в подвал,выкрашенный зеленой краской.Ни вывесок,ни объявлений и т.д.Прямо при входе замечаешь,что не расчищена от снега дорожка (насторожило).Входишь(ДВП прибито,как будто дети шалаш строили)и видишь на ресепшире пенсионера в мятом костюме лет 65,при вопросе которому «куда попал,и чем занимается организация» звучит ответ: «там скажут»))))))(офигел)Дает заполнить мифическую бумажку к конкретному интервьюэру и сам-же относит))) Подвал и есть подвал. Сотрудники данного лохотрона даже свои вещи хранят в ячейках, наподобие магазинных,))) Куча столов,выкрашенных кисточкой в ядовито сиреневый цвет, море людей и интервьюэров Мне досталась Божко Наталья Вячеславовна (молодая,приятная во всех отношениях,девушка) Прдставилась начальником коммерческого отдела. И тут начался РАЗВОД.Мол, фирма наша работает успешно на рынке закупок и продаж медицинского и спортивного оборудования (совсем рядом)))) уже 10 лет (и это при офисе в подвале жилого дома))) Хорошо хоть сказала,что они посредники,приезжий с гор не догадается)) И первый прозвучавший вопрос просто «сбил с ног»: «Вы на какую должность претендуете?»(я, не ругаться, вам какого лешего звонил?) Про отправленое накануне резюме вообще молчу (там в помине ни одного компа не видели. При условии если дед на ресепшене не биоробот). При этом г-жа Божко писала прямо на листе той бумажки,которую дед дал заполнить))) Правда, долго рассматривала мои документы,а потом выдала: «Оформление на работу у нас по гражданско-правовому договору!» Я опять чуть со стула не упал. Оформление по РАСПИСКЕ))))))))))) Начинаю задавать «глупые» вопросы по трудовому кодексу РФ,типа,чем отличается трудовой договор от соглашения и через три предложения слышу от нее,что оформление уже по трудовому соглашению!))))О как! Спрашиваю,так какую работу я должен единоразово сделать?(В ответ круглые глаза и полное офигение) Но при всем милая улыбка и голос. Следующим этапом пошло объяснение,что если хотите всеже работать у нас,то должны пройти обучение(Неделя). Отвечаю,что работаю уже 15 лет на госслужбуе и в обучении составления(!) договоров(и это за неделю) не нуждаюсь)))). Но все же должен пройти,иначе не узнаешь,чем же все-таки заимается фирма))))Спрашиваю:»Скажите название,правовую форму и ИНН (ну чтоб проверить по Реестру)». Так мне в ответ:» Это секретная информация!!!».))))))))))))))))))Я чуть под стол не свалился от ржача. Еле сдержался. Там ведь столько лохов внимательно этот бред сумашедшего слушали)). Говорю, а почему в Инете инфы никакой? В ответ, мы ,мол, сайтом занимаемся (ага, десять лет)))))) Короче,собрался,сделал ручкой и адью. Не хватало еще на них время убивать.

Торговля товарами для красоты и здоровья, медтехника.

Продажа спортивных товаров

Интернет-гипермаркет товаров для спорта, экстрима и активного отдыха

Импорт и продажа лодок,катеров и яхт в РФ.

Текучка кадров поражает, практически каждый месяц из компании уходят сотрудники. Заработная плата черная до 30т.р. а на самом деле официальная зарплата 6500 руб., и договор не выдают на руки
, компания работает как большой механизм по переработке кадров. Выжимают до нуля сотрудника (берут только молодых ребят), а через две недели тебе сообщают, что ты им не подходиш и тебя выбрасывают. А в день зарплаты тебе говорят, что то время когда ты работал это была стажировка и она не оплачивается. Причем все сотрудники в шоке. У них все продумано до мелочей сразу они не хотят тебя оформлять, мотивируя, что сотрудники в основном не имеют опыта и необходимо недельку другую набраться опыта.

Компания очень прогрессивная и развивается довольно масштабно. При этом мне довелось работать в отделе развития. отношение юристов компании ужасающее. Текучка кадров поражает, практически каждый день из компании уходят сотрудники. Заработная плата достойная, но в компании негласное правило работать до самой ночи. Очень не понравился коллектив. Корпоративная этика извращенная.
Компания работает как большой механизм по переработке кадров. Выжимают до нуля сотрудника, затем выбрасывают. Причем сами сотрудники выражают подобное мнение.

Компания производит и продает оружие и боеприпасы оптом и в розницу.