Сфера деятельности: Туризм

Туристическая компания, предоставляющая услуги юридическим лицам в области организации командировочного процесса сотрудников: бронирование авиа и жд билетов, отелей, виз.

ебе от 18 до 30 лет, ты креативный
и жизнерадостный, и хочешь обучиться
перспективной и интересной профессии аниматора? Тогда Школа отельных аниматоров «Celebrate School» — это именно то, что тебе нужно!

Работа с туристами разных стран, сервис, игровые технологии — все эти секреты станут известны тебе после прохождения курса обучения. Окончив базовый курс, ты получишь сертификат, а успешно пройдя экзамен, сможешь занять вакансию аниматора в одном из первоклассных отелей Европы.

Мы являемся официальным представителем Британской школы S.E.S. в России и гарантируем необходимую информацию для сдачи экзаменов на получение международных сертификатов в Британском Совете.
В 2005 году был подписан контракт со спонсирующей организацией в Америке, благодаря которому у наших клиентов есть возможность устроиться на работу в США без излишних финансовых затрат.

Мошенничество и обман по трудоустройству студентов в США

Сферы деятельности компании:
Услуги для бизнеса
Консалтинговые услуги
Юридическое обслуживание

Компания Конфиденс Групп основана в 2007 году. Позиционируют себя, как одну из ведущих компаний в области миграционного, визового и трэвел консалтинга.

Не связывайтесь с этой компанией! Рекрутеры,принимающие людей на работу,-это грамотные психологи,которые играют в игры,понятные им одним! Устраивалась на работу в один из офисов,разбросанных по всему Подмосковью.Встретили приветливо.Сказали,что подхожу.Хотя у меня нет опыта работы в туристической сфере.Показали рабочее место со словами:»А здесь будете сидеть Вы»,дали массу рекламных буклетов «для ознакомления со спецификой будущей работы»,чтобы я их просмотрела дома.Правда,была маленькая загвоздочка:оклад составляет всего… 6.500 рублей (без процентов от продажи), и ещё один момент-«генеральный директор любит общаться лично с теми,кого принимают на работу,но сейчас она в отъезде».Перезвонила вечером,чтобы узнать,когда я всё-таки могу попасть на собеседование к генеральному.И тут мне отвечают:»Ничем Вас порадовать не можем,поскольку генеральный хочет найти человека с опытом работы в туризме.Но мы будем Вас иметь в виду и,если не найдём никого более опытного,то перезвоним дней через 10″.Шок.Зачем тогда вообще приглашали на собеседование,если загодя знали,что у меня нет опыта работы в туристической сфере?И как вообще можно сосикателю в открытую говорить,что есть более предпочтительные кандидаты на вакансию?И если генеральному нужен человек с опытом,то почему это не оговорить с рекрутером заранее (в моём случае-управляющим офиса),чтобы он не приглашал на собеседования людей,заведомо компании не подходящих?А если я не подошла по каким-то причинам уже во время проведения собеседования,то зачем нахваливать через слово мои профессиональные и личные качества,внешность,пихать визитки и буклеты?Но самое интересное было потом:оказалось,что заработная плата везде по Москве в этой компании составляет 20.000 рублей без процентов от продажи(об этом я узнала посредством сайтов по поиску работы),а не 6.500,как мне объявили!!! И график везде 10-17, а не с 10-19.На собеседование с генеральным меня всё же пригласили(видно,не нашли больше простаков на такой оклад),только вот я от планов работать в этой компании уже отказалась..А работу в туризме я всё-таки нашла.И очень довольна.Но это уже другая история.

Гостиница

ТУРОПЕРАТОР DEVISU.RU

Групповые туры по Европе, Скандинавии

Мини-отель в центре Москвы