Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2013 05 23
- Дата увольнения : 2014 12 05
Отрицательные стороны работы в компании
Нечестны в отношении персонала. При поступлении на работу Вам говорят, что заработная плата состоит из заработной платы и премии, но это формальность. Дальше твой доход меньше чем тебе обещали, тк премию не платят. начала первые три месяца ее не платят так как испытательный срок, потом ее задерживают - особенно в Центре технической поддержки ИМС, сотрудники говорят но мы же шли на другую заработную плату - нам же говорили, что заработная плата и премия это просто формальность, тут начинаются обещания - ссылки на учредителя , что это он против выплаты премии сервисному центру несмотря на систему мотивации!!!! И все только обещания, в сухом остатке - заработная плата ниже чем по рынку в два раза, при этом обещают нормальный уровень - но обманывают, так как премия - в этой компании это фантастическая величина, а оклад в два раза меньше - реального дохода нет, так же сторонник не выплаты премии и экономии на персонале, как финансовый директор, она экономит расходы компании - как она объясняет.
по-моему вашего предыдущего отзыва было достаточно, зачем писать несколько от одного лица? чтобы уж наверняка захламить? на счет премий не знаю, пишете из ряда фантастики! лично я и мои коллеги получают премию и еще не видела человека, который бы не получал ее, при условии, конечно, что сотрудник нормально работает. может стоит поискать причину не в других людях и самой компании?
Скворцов Владимир Аркадьевич — учредитель компании — честный человек
ох уж эта рабская вера народа в доброго царя 🙂
а имя-отчество у него другое, кстати
Про премию подтверждаю! Всем все платится, не надо тут пургу гнать.
Судя по оперативной реакции в комментариях сотрудников компании, тема задевает за живое 🙂 Комнатные дятлы на страже репутации ВСЕМИРНО ИЗВЕСТНОЙ МЕГАкомпании 🙂
Кстати, негативные отзывы на этом сайте удаляются или редактируются до неузнаваемости, если контора — в данном случае интерпедсервис — забашляет сайту
если бы «контора» «забашляла», то тут бы вообще отзывов не было, как у Деоста, к примеру) по-моему странно больше даже, когда у компании вообще нет отзывов) умные люди до этого додумались бы) во-вторых: отзывы удаляются, если в них указано и оскорблено конкретное лицо или личность. а в прошлом отзыве (который, походу и удалили) был обвинен человек в том, что он мол не дает премии, хотя он вообще никаким боком с премиями не связан. если уж и писать отзыв, то хотя бы правдоподобный, а не всех подряд без знания дела поливать грязью.
Отзыв по существу, честность учредителя подразумевает порядочность в отношении выплат (научены горьким опытом). Премии платятся, но не в оговоренные регламентами даты без объяснения причин, правила игры меняются после завершения периода, система мотивации непонятна и запутана до неузнаваемости, конечная сумма премии становится известна после перечисления на карту, сроки задержек 1-2 квартала. % снижения премиальной составляющей доходит до 60-70%, причины надуманы и необоснованные. Руководство ЦТП своего мнения не имеет, отношение к работникам глубоко наплевательское, от этого и текучка кадров инженерного состава. Склоки и дрязги пресекаются, если касаются личных отношений в руководстве ЦТП.
Уважаемая (Работаю тут; вы если не знаете-не пишите) ваш стиль написания отражается в письмах как в глади озера тихим летним вечером. Оперативность ответов поражает, но, к сожалению, ограничено рабочим временем.
Данный отзыв написан о ЦТП и не более чем. Не переживайте, в целом ИМС не пострадает. Антон, привет!!! откуда такие зарплаты???за столь короткий период времени!!! кем работаешь???
кого из двух учредителей вы назвали честным?)))