«Рус-ЛАН»

1) По поводу персонала: Стратегией компании является дешевая рабочая сила в виде стажеров которым платят чисто символические деньги (10000р). На смену из 10 чел 2 квалифицированных чел.
2) При приеме на работу обещали поддерживать средний уровень зарплаты, а на самом деле такое здесь не практикуется плюс черная бухгалтерия.
3) По поводу ремонта, ремонт делается не качественно, не факт что вам поменяют расходники в полном объеме.
Делайте выводы кому вы доверяете свой автомобиль...............))))) ((((