Отзыв
- Имя : Клава Цеткин
- Должность : Ключевой сотрудник
- Дата начала работы : 2010 08 02
Отрицательные стороны работы в компании
1. Кадровый бардак. Дикая текучка.
2. Неадекватность нового руководства.
3. Завышенные планы не менее, чем на 30%. План надо выполнить почти на 100%, что почти никому с этим руководством не удается.
4. Не сделал планы, получи оклад и точка.
5. Сам оклад - сущие копейки.
6. Бардак в организации работы со стороны руководства. Руководству просто по барабану, что делают сотрудники, но планы кровь из носу выполни. Требований до фига, а вкладывать в людей и нормально их мотивировать не хотят ни фига. Люди уходят, и хрен с ними, мы еще найдем.
7. Белая з/п - копейки.
8. Соц. пакет - ноль. Перспектив работы - никаких.
Забыла сказать, очень маленькая официальная часть зарплаты.
Тайди Кубань всё то же самое!!!
очень мягкий отзыв. написала заявление на увольнение. Обдумываю написать жалобу в трудовую инспекцию, т.к. «видавшие виды» сотрудники объяснили, что при расчете получу только белую зарплату (действительно, копейки). нарушения ТК РФ просто на каждом шагу. Хамское отношение к сотрудникам. Очень сожалею, что связалась с этой конторой.
Большими проблемами обернется доверие коммерческой структуры проходимцу Блинову Владимиру Федоровичу. Его с «Висмы» с позором выгнали…потом в тушенке проворовался, даже испытательный срок не выдержал и тут такой «подарок судьбы»… Очень и очень грустно(((
Абсолютно согласен с Гроссманном. Мы сотрудничаем с Тайди, занимаемся поставками через этого дистрибьютора. Мало того, что мы этому «хапуге-Вове» постоянно авиаперелеты оплачиваем, так и в порядке вещей вынуждены завышать ценник, для компенсации расходов на откаты….По-другому не получится сотрудничать, постоянные угрозы, что нас выкинут из торговой сети или они сами аналоги привезут из Китая(((( Очень жаль такую прекрасную компанию…
«Один гад, окопавшийся в отделе снабжения, может принести больше вреда, чем дивизия белых на фронте.»
Ф.Э. Дзержинский
А я столкнулась с несправедливостью…(((
В 2006 году я пришла в компанию «Тайди-Казань», в 2009 году получила повышение, а в 2012 году ушла в декретный отпуск с должности начальника отдела продаж. На мое место взяли временного сотрудника по контракту, все законы соблюдены. Но как только я решила вернуться временный сотрудник вовсе оказался не временным! Новое руководство стало изобретать велосипед… и вместо одного полноценного начальника отдела продаж, у нас теперь два начальника отдела продаж. Один будет заниматься розницей, а второй сетевым отделом, который ведет Супервайзер. Где логика? Вместо уменьшения затрат, их увеличивают преследуя свои личные интересы… Теперь у компании «Тайди — Казань» два начальника отдела продаж, но с разной мотивацией!!! Тот кто занял мое место остается с действующей мотивационной программой, а мне… К сожалению могут предложить только старые условия, с которыми я уходила в декретный отпуск(((
И где же справедливость?!
Куда смотрит руководство коммерческой службы?
К кому обращаться?
Или искать правды и добиваться справедливости не имеет смысла?!
Жаль, что компания не ценит сотрудников, которые уже зарекомендовали себя с положительной стороны…(((