Отзыв
- Имя : Аноним Аноним
- Должность : Продавец-консультант
- Дата начала работы : 2014 03 19
- Дата увольнения : 2015 05 11
Отрицательные стороны работы в компании
В очередной раз исчезли предыдущие отзывы за год, видно, чтобы народ не пугать. Ну что я могу сказать.. На собеседовании. действительно рассказывают очень даже красиво. И зарплата белая и проценты , вот только уважаемая Ольга Геннадьевна ("Сити-Молл") забывает говорить, что пол года вас вообще в фирму не оформляют и пол года!!!! у вас нет вообще никаких прав, т.е. в лучшем случае запись в трудовую сделают только через пол года, а так с вами оформят ученический договор , который , кстати, как бы вы не настаивали, на руки не отдадут ни при каких обстоятельствах. Как бы вы не старались, к вам все равно будут относится , как к дерьму, не важно какую выручку вы будете делать, даже , если больше всех сотрудников ежедневно, на ваши старания , вы будете слышать, что продавать легко, тем более в период распродаж, а вот СТАНДАРТЫ!!!! Многие уже писали, что они доходят до абсурда. Но это такая политика компании, либо ты ее придерживаешь, либо вон!!! Когда ты , как Личность хочешь что-то сказать, тебе ответят, что твое мнение здесь никого не интересует. Если вы думаете, что к вам в этой компании будут относится лучше, думаю навряд ли, политика компании такая, ко всем без исключения. Вам будет нормально работать, если сможете терпеть унижения, несправедливость, если сможете стучать и не иметь право голоса. А другим людям советую обходить стороной однозначно, даже , если сильно нужна работа, лучше сохранить чувство собственного достоинства и поискать что-то другое. Зарплату задерживают. Учить стандарты должен будешь еще ежедневно!!!! дома, тебя будут также ежедневно проверять. За прошлый год было много комментариев , что к людям относятся , как к рабам - реально. Еще очень сильно поразило, что у тебя нет права сделать глоток воды, чтобы кто-то не вышел и не прокомментировал "Вы что собрались поесть!!!". Хлам ,а не компания, и честно говоря, мне стыдно, что у нас в России так могут относится к работникам. Но кого-то это устраивает.... Каждый делает выбор сам.
Все так, трудовой договор оформляют только через 6 месяцев, а пол года на птичьих правах. Вышвырнуть могут в любой момент, даже , если вы будете ооочень стараться и вам очень нужна будет эта работа.
Странные люди))) Если изначально вас не устраивает оформление, то зачем идете в компанию??? Нарушение прав и ТК на лицо, а вы все равно претесь туда….
То что стандарты высокие и дисциплина так радуйтесь)) можно приходить на работу и не включать голову вообще…все за вас придумали…
А касаемо «высказаться как личность» так личности в таких компаниях и на таких должностях не место….Личности пусть саморазвиваются и идут мимо торговли))
Продажи сейчас это такая клоака, что выжить там можно только приспособленцам и жополизам)))
Добрый день, Аноним.
Можем Вас заверить, что CARLO PAZOLINI уважает любые мнения как поклонников, так и сотрудников Бренда. Вопрос об исчезновении комментариев мы, с Вашего позволения, адресуем к администрации сайта.
Что же касается Вашего отзыва непосредственно о работе в CARLO PAZOLINI, то здесь важно заметить, что условия оформления на работу в любой компании имеют свои особенности. Мы предоставляем кандидатам на разные должности всю необходимую информацию об условиях работы и формирования окладов на стадии собеседования. Работая по условиям договора «ученика», Вы обладаете безграничной возможностью проявить и зарекомендовать себя в качестве успешного и перспективного сотрудника. В CARLO PAZOLINI многие молодые сотрудники магазинов Бренда по итогам их работы переводятся в постоянный штат Компании спустя всего несколько месяцев.
Стандарты – это основа деятельности любой организации, которая заботится не только о коммерческом успехе, но и о своих клиентах. CARLO PAZOLINI как крупная международная Компания со сложившейся культурой и внутренними Ценностями очень серьезно подходит к вопросу сервиса, так как именно он способствует превращению клиента в приверженца Бренда. Любой успешный сотрудник CARLO PAZOLINI понимает всю важность соблюдения прописанных стандартов, ведь они в том числе способствуют и его личной продуктивности. Сервис CARLO PAZOLINI подразумевает не только формирование эффективной коммуникации с покупателями, но и совершенствование Вашего личного тайм-менеджмента, который всегда поможет Вам выходить на перерывы и достигать при этом высоких результатов.
Благодарим Вас за обратную связь.
С уважением, CARLO PAZOLINI.
Люди , кто читает этот отзыв НЕ ПОКУПАЙТЕ У НИХ НИЧЕГО , за то что не соблюдают трудовое законодательство и используют продавцов как бесправные рабов.