Отзыв
- Имя : Иван Петров
Отрицательные стороны работы в компании
Как заходиш в офис -попадаеш в гигантский улей шумного опенспейса и шмоток... все сидят впритык.
Началось все с того что меня пригласили на IT-вакансию и звонила девушка из HR - Карякина Елена. Т.к. в данный момент я работаю и ездить по собеседам в раб. время мне не комильфо -я попросил возможности обсудить основное по телефону или скайпу, чтобы не тратить наше общее время, на что мне Елена заявила, что моё резюме одобрено "начальником" и это значит всё хорошо и нужна личная встреча...
Ну думаю, ладно...
Приезжаю... офис адский улей, ну да не о нём речь.. далее после беседы с HR является "начальник"... по сути задав 3 вопроса - она говорит - вы нам не подходите... ну окей, я не обидчивый, нет так нет.
НО какого жУЯ ?! в моём резюме явно нет пунктов о highload, bigdata и интеграции ERP систем ! это и так понятно, что это не ко мне! тупицы.
Просил ведь обсудить по тел основное - 3 минуты бы заняло.
По сему вердикт -сами не понимают что надо и кого ищут. Вы зря потеряете время на визит в офис, ибо спрашивать вас будут не о ваших навыках и умениях.
У них очень слабый HR. Это не вина начальника, а именно её (есть там одна главная мадама, не помню как зовут).
Опытный HR по резюме поймёт, стоит ли приглашать человека,чтобы выявить его способность к обучению и освоению нового (если ваш случай рассматривать),а далее уже на собеседовании понять конкретные сроки. Здесь Вас явно приглашали не для этого, а скорее,чтобы показать свою активность по данной вакансии НЕ УДИЛИВ ВНИМАНИЯ ОСНОВНЫМ МОМЕНТАМ — это провал их HR отдела.
Плюсую обоих ! HR правда очень слабая девочка, да к тому же её и не компетентна в вопросах подачи ос. говорю это как с позиции соискателя и как сама бывший HR (опыт 3 года). Остального, к сожалению, не знаю.