Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Хочу обратить внимания на то как проходит собеседование. Сначала идет встреча с менеджером по персоналу ни к чему не ведущая.Видимо проверяют просто на адекватность соискателя.Основная встреча проходит с генеральным директором Николаем Алексеевичом. Видимо человек очень поверхностно относится к соискателям ибо мое резюме скорей всего он в первый раз изучил при мне. Абсолютная незаинтересованность проявилась в общении со мной сразу же.Общение носило сугубо односторонний порядок с моей стороны, и заключалась в вопросах по работе.Сразу было понятно,что ответ по моей кандидатуре будет отрицательный,что и подтвердилось позднее от менеджера по персоналу.Не могу понять,зачем вызывать людей на собеседование и тратить в пустую их время,если в них нет заинтересованности изначально со стороны генерального директора.
У них видимо меняется всегда принцип собеседования. Я например так и не познакомилась с кадровичкой до оформления трудового договора.
Сейчас все проходит так: тебя зовут на собеседование сразу напрямую к директору (Николаю Алексеевичу), где он задает тебе пару ничего не значащих вопросов, мне даже показалось, что он скорее визуально оценивает впечатление (это я уже потом подумала, когда увидела сколько у них молоденьких миловидных девушек работает). Потом директор сразу отправляет собеседоваться с непосредственным руководителем отдела.
Директор сразу произвел не очень приятное впечатление, еще на каком-то интуитивном уровне — нужно было сразу довериться интуиции… эххх…