Отзыв
- Имя : Сотрудник ЭТМ
- Дата начала работы : 2016 01 31
Отрицательные стороны работы в компании
При устройстве на работу обещали карьерный рост и финансовый.
Спустя несколько месяцев выяснилось , что окладная часть не повышается. За стаж или классификационной надбавки нет. За какие-то личные достижения тоже нет. Обещали надбавку в концу года , если хорошо закроем год. Это не много другая мотивация - командная... Где перспективы на будущие ?
Здравствуйте, Сотрудник ЭТМ!
Доход менеджера Компании ЭТМ состоит из окладной части и бонусной, которая напрямую зависит от активности самого менеджера и результатов его работы. Помимо этого в компании проводятся различные конкурсы с денежным поощрением, ценными призами, путевками за рубеж, подарочными сертификатами крупных сетевых магазинов и мн.др. Также Компания предоставляет своим сотрудникам возможность карьерного роста: все руководители, работающие в компании выросли внутри компании, поэтому Вы напрямую можете влиять на уровень своего дохода.
С уважением, администрация компании «ЭТМ».
Окладная часть никак не меняется , хоть ты продавай 1 млн , хоть на 10млн. Так же и АКБ , т.е. мотивация для всех одна. Есть менеджеры , которые от работали более года и так же получают , как новички… Это несерьезно! Что касается бонуса , не буду всё расписывать , потолок менеджера получается 65 и выше не прыгнуть. За конкурсы спасибо , но лучше по больше денежных 🙂
Нашел Ваш отзыв на другом сайте.
«Здравствуйте, Аноним! Считаем необходимым ответить на ваше эмоциональное и не вполне корректное послание. При приеме на работу менеджеру прямых продаж назначается оклад и стартовая премия, чтобы получить которую требуется лишь одно — учиться. По завершению плана вхождения в должность сотруднику присваивается квалификация, выплачивается дополнительно квалификационная надбавка к окладу, а также предоставляется стартовая клиентская база.»
Какая какая надбавка ?) наверно та о которой я до этого пытался донести…
«Помимо этого в компании проводятся различные конкурсы с ценными призами, денежным поощрением, путевками за рубеж, подарочными сертификатами крупных сетевых магазинов. Доход менеджера состоит из окладной части и бонусной, которая напрямую зависит от активности самого менеджера и результатов его работы.»
По шаблону работаете ?