Отзыв
- Имя : Валентин
Отрицательные стороны работы в компании
Предыдущие негативные отзывы в основном по делу, есть отзывы и на эмоциях. Тем не менее соглашусь с другими отзывами в том, что - работа менеджера продаж исключительно для студентов и молодых людей, которым денег не надо - работу давай. На первоначальном этапе о заработке можно совсем не думать, все уйдет "на покушать" и амортизацию личного автомобиля, этот первоначальный этап будет длится около года. Знаю этот рынок неплохо и могу оценить (спрогнозировать) среднемесячный заработанный ценник для одного менеджера, а значит среднюю ЗП. Поверьте это не те деньги за которые стоит трудится. Период окупаемости ваших эмоциональных и материальных затрат - 2года. Почему "расходный материал" да потому что компания не дает ни рубля за ваш предыдущий опыт, даже если он внушительный и может принести реальную пользу компании. Нужны пчелки, которые будут носить мед в улей). Если хотите приведу такой пример как "финансовая пирамида", зарабатывают те кто на вершине или около неё, а вы будете в самом низу. В целом не советую приходить сюда специалистам с большим профильным опытом...
Всё верно, прямо в точку, снайпер! А мне надо было отзывы почитать, а потом решение принимать идти на собеседование или нет (менеджер по продажам, торговый представитель). Только время потерял. Собеседование: Интервьюер ЭТМ — низкий, неуч, обиженный, с комплексом неполноценности, тороторка заученных фраз и т.д.; глаза его горели от счастья когда он на собеседовании «типа считывал» мои невербальные телодвижения (да поймет понимающий), ну типа двоечник, получивший пятерку за списанное домашнее задание. ЗП — отстой, для специалистов с опытом нечего там делать, даже если есть своя наработанная база клиентов. Это болото не для вас. А молодых бескорыстных — милости просим )
Здравствуйте, Валентин!
Как справедливо замечено, Компания ЭТМ очень внимательно относится к подготовке новых сотрудников, максимально выделяя все возможные ресурсы для вывода сотрудника на ожидаемый результат. Наши менеджеры в процессе своего становления проходят несколько этапов: от «Новичка» до «Ветерана». Что касается материальной составляющей, то на стадии адаптации и становления «Новичка» на протяжении нескольких месяцев дополнительно выплачивается «стартовая премия». Доход опытного менеджера состоит из окладной части и бонусной, которая напрямую зависит от активности менеджера и результатов его работы.
С уважением, администрация компании «ЭТМ»
«Как справедливо замечено,» — кто заметил, где? ЧО за чепуха?)))))
От ««Новичка» до «Ветерана»» — you are in the etm now ?)))), от ««Новичка» до «Дембеля»» шаг длиною в месяц для грамотного понимающего человека…
«стартовая премия» — размером в сумму походки в продуктовый магазин…
«Доход опытного менеджера состоит из окладной части и бонусной» — как-как?))))) -доход «опытного менеджера» состоит только из бонусной части…Или условия для новых соискателей озвучиваются рандомно?))))
Да вразумит разумнейший — не для опытных товарищей в эта работа…