Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : МОПП
- Дата начала работы : 2013 11 09
- Дата увольнения : 2014 11 30
Отрицательные стороны работы в компании
А знаете что, на меня обиделось мое старое начальство, за то, что я здесь написал и не заплатило мне даже вшивых 2 т.р. за последний месяц работы, я уж не говорю про бонус 30-35 т.р., который НОП крысанул изначально (вполне даже может в свой неху..денький кармашек).
Ну и из последнего: убежали в ужасе оттуда два начальника отдела, еще ряд менеджеров (которых так же ожидает сюрприз с лишением бонуса, НОПу же каждый месяц кушать икру надо), бегут и клиенты, в более быстрый МиниМакс и в широкорасставленные объятия НК С-З.
МЕНЕДЖЕРЫ ЭТМ! ВНИМАНИЕ! Будьте бдительны! Если сомневаетесь, что вам оплатили бонус хоть на 1 т.р. меньше - требуйте расчетную таблицу с этими цифрами и просите бухгалтерию пояснить. НУ и КОНЕЧНО, при увольнении требуйте с НОПа расписку, что он обязуется выплатить бонус в полном размере (укажите оборот и РТН) по ставке НОПП (!), а то начислят как администратору! Удачи вам! и Лучшей работы!
извиняюсь, забыл все эти проклятучие аббревиатуры, расписка от НОПа чтоб выдал бонус по ставке МОПП (!)
Браво!! Все истина так!!! Гадкая конторка.
Что блядь за 79 признак вы напридумали мудаебы! Суки ,договор с отсрочкой согласован по всей цепочке, подписан в i-pro, подписан и со стороны ЭТМ и со стороны клиента, а отсрочка не работает, что за хуйня!!Что блядь говорить клиентам, у них на руках подписанный договор по которому они могут отгружаться в кредит, что блядь им говорить , твари, сколько еще палок в колеса менеджеров вы будете вставлять!!
Много зависит от директора филиала. У нас отличный был.
Но в целом компания бестолковая. Бизнес процессы — как из дремучего леса. Программа — в досе. Все сделано настолько бизнес процессы по идиотски,что сложно описать. Все из-за того, что компания огромная, совковая по сути и духу.
Сотрудник — самая мелкая пешка.
У меня конечно все было отлично(у меня вообще всегда так), но все как ржавое колесо. Какое-то простейшее действие здесь превращается в массу согласований бумажных. НОПы-МОПы, признаки и всю остальное — б. идиоты такое придумывали. Так понимаю в голове есть идиоты,которым надо зп обосновывать свою и придумывают разные инструкции на инструкции на другие распоряжения.
Да, должностные инструкции не пара листов, а фолиант толще бицепса(прочесть реально, понять ту ахинею в ней — уже нет).
Единственно чем хороша(в отличие от небольших компаний) — скидки входные больше, легче работать. Но если сравнивать с равными федералами, то хуже.
Скажите, пожалуйста, а кто там сейчас начальник управления?