Отзыв
- Имя : Бывший сотрудник компании
- Дата начала работы : 2012 04 23
- Дата увольнения : 2012 07 12
Отрицательные стороны работы в компании
Итак, устроилась... Должностные обязанности расплывчаты просто до безобразия.Заработная плата им явно не соответствует, если вы после серьезных крупных компаний, устраиваетесь в НР Груп, торгуйтесь об окладе не стесняясь, набивайте себе цену, поскольку согласившись на то, что предлагают, с этим и останетесь. Премий нет, тринадцатой зарплаты нет. Система мотивации отсутствует. Никакого соц пакета, лучше вообще не болеть. Карьерный рост? Нет, забудьте!Думайте, если у вас проблема с поиском работы и нет денег, устраивайтесь на время, получите деньги и ищите в это время работу!
Юля, карьерный рост? Да, человеку, который отработав полмесяца, завалив работу по поддержке магазинов, заявляла всем магазинам, что «да я вообще скоро уволюсь» — карьерного роста придется ждать до следующей жизни. Больничные у нас не оплачиваются только фальшивые. И, кстати, ты уже неделю не работаешь, а деньги так и не вернула подотчетные. Некогда? Бедняжка, как я тебя понимаю… Премий нет? Премия за самую большую сумму чека, за выполнение плана, за самое большое количество товара в чеке, за самые большие продажи в магазине, за отличное обслуживание «тайного покупателя», за наибольшее кол-во продаж пижам, за наибольшее кол-во продаж старого сезона — ты, вообще, в курсе этого? А то, что ты у нас МЕСЯЦ лампу не могла поменять? Премию тебе? Слава Богу, что ты ушла. Карьерного роста нет? Ты, вообще в курсе, что у нас все администраторы в магазине выросли из продавцов? Ты, вообще, хоть что-то о компании узнала, за эти полтора месяца? Полный ноль! И мне известно, что ты всю неделю прогуливала 🙂 И, кстати, подбивать устраиваться «на время» — это тоже о многом говорит 🙂 Зато писать анонимно на сайты — это так здорово, да? Я думаю, что эти «Сотрудники компании в большинстве своем прекрасные люди!», как ты написала, прочитав твой отзыв крайне удивятся и перестанут с тобой разговаривать, потому что если твоя работа так видна в магазине, то офис еще больше о твоей работе знает… Лена.
«Лена», да что ты можешь знать о работе компании, сидя в своем магазине? Какие у тебя должностные обязанности? «Улыбаемся и машем»? А в офисе как-то было 4 сотрудника, которым приходилось выполнять работу 10-рых. И никто не обучал и не подсказывал. И не доплачивал никто. Ни за лишнюю работу, ни за выполнение чужых обязанностей. Премии были только за «успешное открытие магазинов». Но судя по тому что в последнее время их количество не изменилось, то и премий думаю не добавилось. Мотивации сотрудников нет никакой(я вообще не уверена, что генеральным знакомо это слово). Из соц. пакета только больничный. Корпоративной культуры никакой. Дела никто не передает. Приходишь в полный аврал, никто ничего не знает. А новые задания сыпятся, как из рога изобилия. Про лампу поменять. Этим как правило занимается директор магазина. Офис предоставляет(закупает) только сами лампы. Должна же быть хоть какая-то ответственность за вверенное под вашу ответственность имущество.