Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2015 06 30
- Дата увольнения : 2016 07 30
Отрицательные стороны работы в компании
Директор который во всем полагается на начальника отдела кадров (не имеет своего мнения ни о чем), а начальник отдела кадров - Света - человек который думает что ей все простительно (пока так и происходит). Светлана Микова - постоянно лезет в процессы в которых сама ничего не понимает и пытается научить менеджеров как работать. Постоянно их упрекает - что они не работают со своими сотрудниками. при этом только за последний год из ее же отдела 1 сотрудница сбежала в другой отдел, другая уволилась со скандалом. Стабильно "работает" только Юля - которая снабжает Свету свежими сплетнями - кто и что задумал без Светы. К сожалению - менеджеры высшего звена - не хотят с ней связываться (себе же дороже - может директора настроить против тебя и твоего отдела, как например это было с начальником отдела питания), менеджеры среднего звена - молчат в тряпочку - и изыскивают варианты перевестись в другие Икеа. Те проверки - которые приезжают, общаются только с менеджерами, соответственно не получают настоящею картинку, ставят высокие баллы и уезжают. А обычные сотрудники такие и остаются заложниками - порочного круга. Т.к. видя результаты проверок у Светы убеждение - все так и должно быть.
Другой минус - ошибки с зарплатами, которые участились изза постоянной смены ответственного за нее в отделе кадров.
Идите туда работать - если только вы умеете отстраняться от интриг или уже если больше некуда.
Света уже всех достала. Как и директор, постоянно тыкающийся в телефон, не видящий дальше него ничего. Алина, дилара, Света , лиана, эти люди до пенсии будут сидеть на своих местах ??? Согласна с отзывом, 100% правда
Это полная чушь!! Светлана профессионал. И это абсолютно нормально, что она с открытия работает руководителем отдела. Она всегда помогает советом и делом. Если ты любишь и уважаешь свою компанию, с ней очень легко работать. А кто пишет подобные отзовы просто бездельник, который находит время осудить своего руководителя вместо того чтобы развитием своим заняться!!! ИКЕА самый лучший работодатель!!!
Развитие о чем вы? Устроился с надеждой на карьерный рост, но несмотря на то что мой менеджер меня поддерживает, именно Света тормозит процессы. Якобы не хватает лидерских качеств. для меня это не те шаблоны которыми руководствуется Света, а реальные дела и признание сотрудниками. И здесь отзывы пишут не те кому заняться не чем. А те кто делятся своим опытом работы в этой компании и надеются что ещё что то изменится.
Света профессионал? Ну вы загнули. Это нормально что некоторые сотрудники не получают зарплату — потому что про них тупо забыли? Это нормально что они рассказывают про правила распорядка- а сами часто опаздывают? Настраивать сотрудников против менеджеров и наоборот? Распространять сплетни, на проверках показывать ложные цифры а не реальные? Пытаться получить роспись у сотрудников на документах задним числом? это нормально вмешиваться в процессы в которых ты не понимаешь? Ну извините — это называется мешать другим или как ещё угодно, но не профессионализм. Если в икеа уфа все так прекрасно — почему же как минимум 10 прекрасных профессионалов менеджеров и сотрудников бегут в другие икеа и этот процесс продолжается? И не надо утверждать что это карьерный рост!
Хотела бы упомянуть романа прохорова разгильдяя который с маминой подачи Елены асафьевой стал дх логистики. Справедливость ((
Все в Уфе делается только с подачи родственников или за деньги)
От куда у миковой лексус?? Я думаю не на свою зп она его купила
Согласен с автором. Был у меня опыт работы в ИКЕА. Застал я и вышеупомянутого сотрудника. Светлана Микова просто жгёт. Вообще если посмотреть более глубоко, то на самых высоких должностях — ДХ. Department heads. C открытия магазина остались только два человека — это Светлана Микова и ее подруга Дилара Еникеева. Все остальные ДХ менялись и даже не раз, кого то убирали, кто то сам уходил. Директор уже третий. А эти «девочки» сидят там очень долго. В их же компанию попадают те же Алина, Лиана и Елена Асафьева. Были и другие, но они в других городах. Там действительно больше ценится не твои профессиональные качества, а больше как ты и с кем в каких отношениях. Отдел самой Светы поменялся уже пару раз. Вообще забавно, но в магазине иностранной компании должна быть этика, корпоративный дух и т.п. Но этого нет, сплетни, разговоры в кантине(служебной столовой), перетирание костей друг другу — вот что реально на высоте. Вообще Икеевскому начальству нужно обратить внимание на Микову Светлану, ведь работа должна ставится на профессионализме сотрудников, а не на своих личных интересах. Тут уже упомянули о паре вопросов, к тому что Светлана живет на очень широкую ногу. Явно не на зарплату. Стоит ли добавлять, что все сотрудники на высших местах в магазине ИКЕА Уфа стоят с ее подачи. Закрадывается мысль, почему. Многие замечали, что она что то мутит. И делает. А простым языком левачит с деньгами. Один простой пример, ее подруга Алина Саитбатталова, которая отвечает за отдел маркетинга и проводит корпоративные выезды. По несколько лет в одни и те же места. Забавно, но кто из вас видел смету этих мероприятий? Счет на человека превосходит любой дорогой ресторан в городе в 1,5 раза. Но при этом все на столах дешевое. Вопрос простой, куда уходят деньги. Сложно понять? нет, Алине и Свете в карман. Разве это никто не видит? А примеров там множество. От безнаказанности и постоянной текучке Свете это сходит с рук. Может быть поэтому и текучка. Даже ее друг, Марат Сафиуллин, который был начальником отдела администрации, при первой же возможности убежал в Мегу. Хотя многие думали, что его повысили, на самом деле, он именно убежал. Так как был очень близок к увольнению. Хотя когда то он ее даже подвозил на работу с утра))) Еще забавный момент, что Света, разведенка с ребенком, ненавидящий всех. Главный ее сотрудник, такой же. В разводе но гуляющая с взрослым мужиком в клубах. Классный персонажи для отдела кадров, просто офигеть.