Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : промоутер
- Дата начала работы : 0022 8
- Дата увольнения : 0030 9
Отрицательные стороны работы в компании
Свинское отношение к промоутерам! Слишком много требований и обяательств,которые должны выполнять по правилам супервайзеры,но всё спихивается на промоутеров! Работать надо очень часто,если хочешь выходной-уходи,тебя никто не держит.
Добрый день!
Я представляю компанию ИКЕА и имею непосредственное отношение к организации работы промо-персонала.
Для начал расскажу про требования, которые озвучиваются потенциальным промоутерам на собеседовании:
— выходить на работу как минимум два раза в неделю (один день — будний, второй — выходной день);
— пунктуальность — приходить на смену за 15-20 минут,, чтобы успеть переодеться, настроиться на работу, передохнуть;
— выполнять качественно свою работу, быть доброжелательным, коммуникабельным, вежливым и т.д.;
— расписание составляется на одну неделю вперед, промоутеру необходимо заранее планировать свое время, чтобы выходить в те смены, в которые он указал. Работодатель ставит промоутеру смены только в те дни, когда он может (все пожелания собираются предварительно до составления расписания);
— если промоутер по каким-то причинам решил отказаться от смены и не желает раскрыть причину отказа, то ищет себе замену самостоятельно среди своих коллег.
А теперь о преимуществах:
— конкурентоспособная заработная плата;
— отчисления в пенсионный фонд РФ;
— оплачиваемые перерывы согласно законодательства РФ;
— льготное питание в столовой для сотрудников;
— мотивационные программы и конкурсы;
— безграничные возможности карьерного роста в рамках компании;
— своевременная выплата заработной платы;
— возможность иметь работу на постоянной основе.
правдоподобно
свинское отношение вообще к сотрудникам, как результат российского менеджмента.