Отзыв
- Имя : Анна
Отрицательные стороны работы в компании
Пришла на собеседование, меня пригласили на стажировку, 3 дня по 6 часов, если подхожу стажировка оплачивается, если нет, то ты бесплатно поработал в этом магазине 3 дня! Не понравилось, то как навязывают покупателям товары, как ходят за ними по пятам и каждую вещь на которую они взглянут начинают впаривать и еще что то к этой вещи в придачу. Не понравилось то что оно очень много стажоров приглашают на одну лишь вакансию. Я так поняла порядка 20 челвоек и все в разные дни, то есть каждая девушка работает по 3 дня и 19 из них потом откажут , не хило используют простых девушек, и очень хорошо экономят на выплатах зарплат, зачем платить зарплату кому то, если придут толпы стажеров поработают бесплатно и потом им укажут на дверь. Прежде чем туда идти, я тоже читала тут отзывы, но все таки решила сходить и проверить, вдруг мне повезет, но нет, доверяйте отзывам и не тратьте свое время и деньги на дорогу в эту шарашкину контору.
Анна добрый день.
Первое: у компании ИРИДАТО, в городе Москва, нед под управлением магазинов под брендом intimissimi.
Второе : Мы не экономим на зарплатах. Положительных отзывов сложно найти, так как те люди котрые у нас работают и развиваются, просто не имею времени, тратить время на отзывы.
Чушь!!!! Наглая лож! Еще как экономите)))
Анна права на 110%. Именно так и поступают в данной сети магазинов. Используют стажеров по полной и за 1 день до конца стажировки указывают на дверь без каких-либо объяснений и берут следующего.. При этом стажеры выполняют те же обязанности, что и штатные сотрудники и совершают продажи, только при оплате покупки это ни как не фиксируется. Бонусы с продаж идут коллективу и соответственно, чем меньше официально устроенных сотрудников, тем больше сумма на каждого.
Начнем с того, что при приеме на работу компания нарушает несколько статей трудового кодекса, в частности не подписываются ни какие соглашения о бесплатном нахождении работника на территории работодателя и выполнении им определенного круга обязанностей. А люди работают, при чем на совесть, на ровне с консультантами магазина, в надежде получить работу.
В итоге 10 стажеров в месяц, отработавших по 2 дня (всего 2 дня потому, что по закону работодатель обязан подписать трудовой договор не позднее 3-х дней с начала трудовой деятельности) покрывают количество нормачасов одного штатного сотрудника, которому нужно выплатить зарплату и всевозможные отчисления в бюджет. Работа — работается, продажи — капают в план магазина, компания — получает прибыль, затрат ноль!!!
Вам не кажется, что это попахивает….
Конечно, те люди которые у вас работают и развиваются, просто не имею времени, тратить время на отзывы.У них и так все ок)))
Девочки милые!работаю в этой компани уже 3 года,и в первые ради интереса зашла почитать отзывы…как смешно читать одно и тоже -я проходила стажировку и мне указали на дверь,или-они эксплотируют стажеров заставляя их работать на уровне с сотрудниками а потом избавляются…
Как вы не понимаете что за время стажировки от вас никакой пользы нет,и продажи ваши и то если они к счастью бывают никому никаким бонусом не идет…а если бы вы были такими замечательными как описываете то никто бы вам не отвечал отказом а судовольствием взяли на работу!
За все время своей работы я столько насмотрелась на таких стажеров…которые приходят и двух слов связать не могут,такие сотрудники естественно нам не нужны.
Научитесь приходя устраиваться на работу показывать себя с лучшей стороны и со стремлением работать а не стоять и в потолок смотреть!!!!