Отзыв
- Имя : Бывший сотрудник
- Должность : Менеджер по продажам
- Дата начала работы : 2013 11 06
- Дата увольнения : 2014 11 08
Отрицательные стороны работы в компании
Компания набирает менеджеров по продажам исключительно приезжих из других регионов, обязательно со съемной квартирой, чтобы привязать сотрудника к работе. На собеседовании обещают ЗП от 40000 и процент от продаж. По факту только 25000- 30000 совокупного дохода МАКСИМУМ!!. Зарплата серая. Официально только мин. оплата труда, остальное в конверте. Для того, чтобы получить больше минимальной планки, ежемесячно нужно приводить новых клиентов не менее чем на 100000, и это при среднем заказе 4000-5000 с одного клиента. При собеседовании это забывают рассказать ))) Сотрудники с большой клиентской базой работающие не первый год в компании с трудом набирают 40-45 тысяч при условии перевыполнения плана, и это без учета штрафов. Постоянно меняется система мотивации , и как следствие- огромная текучка кадров. Компенсации мобильной связи нет, менеджеры работающие в удаленных районах и использующие личный автомобиль, в т.ч.для доставки товаров клиентам компенсации ГСМ не получают. При увольнении не факт, что вы получите причитающуюся вам заработную плату. Скорее всего, это будет только официальная часть. Доставка работает плохо, если у вас есть машина- готовьтесь к тому, что товар будете своим клиентам возить сами. В целом, отдел продаж заточен под то, чтобы менеджеры пока не уволятся, приводили как можно больше клиентов.
Спасибо. Хотел устраиваться. Теперь подумаю десять раз.
Спасибо за правду!
жаль,что я не прочла ее раньше…до того,как устроиться в эту жуткую компанию….
все правда!!!!!!
бегите не оглядываясь!!!!!!!!!!!
…Странно, что никто из бывших работников не пишет правду о работе в компании «Гудвин».
Если вы все-таки по каким причинам решили устроиться сюда работать менеджером, то вот вам несколько советов:
1 — запаситесь хорошенько новопасситом (или еще чем)! Отныне его вам пить литрами!))))
2 — учитесь нагло врать! (придумайте себе про запас пару невероятных историй о том, почему товар «до сих пор не привезли». Врите! Про пробки, ремонт дорог, пробитые колеса, и даже про похищение этого водителя инопланетянами ….что-нибудь да прокатит!
3 — сразу дайте себе правильную установку: «я работаю не за деньги». не надо думать только о себе!!!
Директора — тоже люди! им же надо на что-то отдыхать на Сейшелах…..
(Это надо для того, чтобы вы не расплакались с первыми штрафами)
4 — и последнее — изображайте позитив! улыбайтесь (особенно директорам) улыбайтесь так, как никому никогда не улыбались!!! (тут очень любят «позитивно» настроенных работников). В сердцах же вы будете их материть!
Удачи! и еще… запомните девиз работников «Гудвин»:
«до работы здесь у меня не было ничего, а теперь ничего и дергающийся глаз…»
вот спасибо. город должен знать такие шараги
Зачем писать откровенную ложь если не получилось с работой?
Нормальная компания, уровень доходов раза в два выше указанного автором, про средний чек и текучку тоже вранье.
Очень справедливый отзыв о работе компании.
Забыли только про штрафы.
Опоздание на 1 минуту — 1000 р.
Есть скрипты по которым нужно говорить с клиентом. В большинстве своем скрипты очень бредовые! И если хоть на одно слово от них отойдешь, то штраф 5000 или 7500.
А теперь отмените эти штрафы от зарплаты …
Отзыв несправедливый.и я так не знаю еще никого чтобы за скрипты оштрафовали. а опаздывать нехорошо! и про минуту тоже вранье, кстати. Работник компании, вы взаправду то на кого работаете? 🙂
Все правда. Отработала почти год. За переработки дикие при увольнении денег не дали. Отношение ужасное к сотрудникам. Но многим это нравится-раз до сих пор работают. Зарплата «Серая», льгот никаких, часто не успевали даже обедать. Про дергающийся глаз и успокоительные правда в чистом виде-у каждого лежат на полочке или в столе. Про скрипты- штрафуют даже «старичков», объемы работы нереальные и зарплата не соответствует.
Не вздумайте устраиваться в Гудвин!!!! Компанией «руководит» 3 овцы ни капельки не смыслящие в продажах, но вот тыкать как нужно работать и допекать менеджеров у них хорошо получается, хамят, оскорбляют, если ты профессионал и у тебя все получается, то тебе это быстро подправят, вешают работы, чтобы ты не справился, (это чтоб ты не умничал, нечего умом блистать ) штрафовать любят, но если ты отработал без штрафов, то тоже не волнуйтесь сразу же в одну секунду придумают за что у вас вычесть с зарплаты деньги!!! Им не нужны профессионалы , им нужен тупенький народ , чтоб поласкать мозги , чтоб внушить , что нужно работать не за деньги, а за идею!!!
Спасибо огромное автору, я в подобной схеме(другая организация) уже работала и дважды наступать на одни же грабли не собираюсь.
Я вообще считаю, что такие компании не заслуживают вообще чтобы у них кто-то работал.