Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Если честно, полное недоумение от отдела подбора.Откуда вы люди??? Позвонили мужу и предложили работу, причем сразу же по телефону стали спрашивать о причинах уходы с предыдущих мест работы?!!!! Он сообщил, о сокращении и о преходе в другую фирму в связи с предложением значительно большей зп. На что подборщик спросила: "И что если работая у нас Вам преложат большую заработную плату Вы уйдете?", он уже не вытерпев сказал "ДА!" Подборщица сказала с вызовом в голосе, значит вы не подходите нашей фирме. Милая девушка, как сотрудник, работающий в HR сфере могу сказать, что возмущению моему нет предела от вашего некомпетентного проведениия собеседования с кандидатом. Надеюсь, Вы увидите это сообщение! И еще один вопрос. Милая моя, а Вы за инетрес работаете??? И что не нормального в том, что человек выбирает лучшее предложение по заработной плате? Если компания не в состоянии обеспечить конкурентноспособный уровень зп, то вопрос к руководству, а не к соискателям!
Это скорей всего ваш муж попал на Евгению Мадатову…ему не повезло…она так со всеми разговаривает :)))
лучше на Куприянову попасть 😉
Не важно, на кого вы попадете из отдела кадров, эта тема является наиболее болезненной для них, и они одинаково неадекватно реагируют на нее, что, по крайней мере, характеризует уровень отдела кадров
))) интересно, люди думают, когда такие вопросы задают? Может у неё просто на бумажке список вопросов, составленный горе-начальником )) практикантка
Согласна ,что вопросы более чем не уместные.меня спросили: какие животные вам нравятся-я ответила:кошки,встречный вопрос: а почему именно кошки?. Я пожелала «ведущему» менеджеру по персоналу удачи,встала и ушла.А что тут ответить?.
Я с вами согласен! Полный ХХХХ ! Сам работаю в касторама в Москве, полный беспорядок отдела кадров! В отделе кадров Москвы и М.О. работают очень неопытные девочки! Именно девочки- которые не понятно как попали на такую должность! Мало того что у меня была ошибка с оформлением на работу! Потом ошибка с оформлением отпуска! Так еще и разговаривать не умеют! Постоянно грубят! А по факту ничего из себя не представляют! У меня 2 высших образования! А мне какая то пигалица без образования -грубит и некорректно разговаривает!*это не нормально!
Пригласили на собеседование в Москве. Компания привлекла своими масштабами, количеством крупных гипермаркетов в городах России. В приглашении указали номер телефона кадровика вместе с добавочным, по которому можно перезвонить в рабочее время. Звонил в течении дня раз десять и на основной, пытаясь хоть попасть на секретаря, и на добавочный. Результат один. Главное, голос электронного оператора прямо дышал оптимизмом, когда он начинал каждый раз: «Вы ДОЗВОНИЛИСЬ в компанию «Castorama»!…» Пока не мог дозвониться, почитал отзывы о компании покупателей и сотрудников. Давно так не смеялся! В одном из отзывов покупателей прочитал совет: «попробуйте позвонить им между 14:00 и 16:00 — у них смены меняются и есть возможность, что кто -то трубку возьмет, кто будет мимо пробегать». Попробовал позвонить в это время.на добавочный отдела кадров. Трубку взяли, но сказали, что тот кадровик, который мне нужен ненадолго вышел и как только вернется, обязательно мне перезвонит. Прошло полтора часа. Перезвонили. Сказали, что собеседование будет завтра. Когда я поинтересовался, возможно ли назначить на другой день, ответили: «не получится, так как потом ваш будущий начальник уезжает на неделю». Кстати, поинтересовались по телефону, почему я хочу менять место работы. Ответил, что хочу расти профессионально, работая в крупной компании. В ответ услышал: «Куда вам расти, вы же и так работаете на руководящей должности!» Идти на собеседование расхотелось. Впечатление от «Castorama» осталось самое радужное!)))
А что так Карамелька грубо реагирует на вопросы про животных? Почему соискатели считают неуместным вопросы личного характера? Почему соискатели считают, что они такие идеальные при трудоустройстве, а как дело запахнет жареным в личной жизни, так сразу бегут отпрашиваться, придумывая чушь, ибо они же идеальные! Подобные вопросы помогают увидеть в соискателе человека, а не бездушную машину. Почему соискатели такие нервные, не проявляют выдержки и начинают резко отвечать без объяснений? Правильно сделали, что отказали.