Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : продавец-консультант
- Дата начала работы : 2013 04 17
- Дата увольнения : 2013 10 14
Отрицательные стороны работы в компании
На собеседование тебе директриса рассказывает о том как важно знать все технические аспекты красок и требует это от тебя ,хотя в последствии этим очень пренебрегает.Постоянно находиться на рабочем месте в одном помещении с персоналом,чем всячески напрягает выдумывая бредовые занятия,это если она в хорошем настроении(что бывает крайне редко),В основном она всегда злая,даже агрессивная-за базаром не следит может назвать идиотом а то и еще кем-то.В обязанности продавца также входят приносить чай декораторам и пвсевдо-дизайнерам которые очень часто туда заходят.И не дай бог ты принесешь не тот чай или сахар.
Зарплата-есть план которого никто не знает,все получают по разному от 15 до 50,я так понял это зависит от стажа и лояльности работника к ЕЕ Превосходсвту.Официальная зарплата минималка,отпускные тоже от настроения.
Если у тебя железные нервы и отсутствие уважение к себе-туда тебе и дорога.
Обычно увольняют людей,которые не хотят работать и думают что можно работать только за «красивые глаза», не имея ни какого образования.Уровень з/п на самом деле может быть достойным, но только при условии,что работник компетентен в вопросах темы о лакокраске.Увольняют обычно людей, которые умудряются за ТРИ месяца испытательного срока не знать ни одной характеристики материала(доказательством тому официально оформленная ежемесячная аттестация на каждого сотрудника). Оценки о компании совсем противоречат друг другу (не может коллектив на 5 баллов при условии,что на него наплевать начальству, а также условия работы на 4 бала и при этом нет ни каких перспектив и льгот), а это в свою очередь говорит об интеллектуальном уровне «Анонима» и его склонности к интригам в коллективе.
Все так)))
Мне всё понравилось!
Согласна полностью.
все верно… а конфеты в торговом зале это круто)
Ужас, для чего нам тогда трудовой кодекс нужен, беспредел!!!!Гнать в шею такое руководство!!!!!!!!!!!!!
Хороший руководитель — залог успеха компании, и дело не в лояльности, а в умении обеспечить оптимальное соотношение творческой свободы и контроля, ну а этикет никто не отменял, тем более если ты леди…
Директор со своим плохим настроением дома пусть на диване семечки лузгает,а на работе палку не стоит перегибать с оскарблениями и срывами!для этого есть «Трудовой кодекс»
Верно)
Большое спасибо компании!!
Всё верно!!
Согласна
всё верно!