Отзыв
- Имя : Федор
- Должность : помощник менеджера по персоналу
- Дата начала работы : 0010 1
- Дата увольнения : 0062 0
На деле - сетевой маркетинг.
Приходишь на собеседование помощником менеджера, говорят, выслушайте лекцию. Полтора часа втирают сказки про бешенные зарплаты и мгновенный карьерный рост, в конце говорят - кто на должность менеджеров и помощников - сначала три месяца прямых продаж каталогов орифлейм. Требуют купить каталоги Орифлейм почти за 2 тысячи (деньги не возвращают), и обещают такие прибыли, что этих вложений даже не заметите!
В итоге у Вас - минус 2 штуки, вы заняты все свободное время, бегая по магазинам и квартирам города с каталогами.
Ничего общего с описанием вакансии.
Запомните, любое вложение средств при трудоустройстве - 100% обман. Если бы Ваша работа окупалась так, как они обещают, если бы прибыль компании была бы такой сказочной, как говорят - зачем им бояться за жалкие бумажные каталоги и требовать с вас предоплату?
Федя, чушь написал. Видимо собеседование не прошел и обиделся на всех Х) Я здесь нашла настоящих друзей, купила новый ноутбук и наконец-то съехала от родителей)) Платят все нормально, правда чуть сложнее работать, чем обещают) Не получилось у тебя — ищи другую работу, не вводи других в заблуждение, говоря «частичную правду»
Ахахах=)))
Эти каталоги окупаются спустя пару недель работы — это раз.
Система не требует с тебя вложений в СИСТЕМУ! Каталоги нужны ТЕБЕ для того, что бы ТЫ работал. Согласись, глупо выдавать их тебе бесплатно, если ты не отработаешь хоть месяц! Не будет же ASG себе в убыток каталоги закупать.
А сказок нет. Есть реальность. Тот, кто работает, тот зарабатывает.
Полностью согласна с Федором, и я работала в орифлейм, изначально каталоги дают работникам бесплатно. Просто навар на других людях. Какое блин собеседование, создают «типо» ценность рабочего места, нет ни какой ценности и люди бегут с этой работы.
все правда.
«Эти каталоги окупаются спустя пару недель работы — это раз.»
Этот работник отбил свои вложения на каталоги(2 тыс. руб) за пару недель работы. Выводы напрашиваются сами