Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
1) Нет уважения к кандидатам. Пришлось ждать собеседования час.
2) У менеджеров по подбору персонала отсутствуют такие качества и навыки как: умение общаться с людьми, культура, уважение, доброжелательность, тактичность, умение слушать, умение подбирать кандидатов, умение составления вакансий.
Зато присутствуют качества и умения: хамство, злость, неадекватность, неуважение, наглость, грубость, недальновидность
3) Требования для приема на работу сильно завышены
4) Менеджеры не знают кого именно им необходимо нанимать и зачем.
Менеджеры по подбору - персонала лицо компании. Хамство- вот девиз отдела по персоналу!Не советую приходить на собеседование тренера в данную компанию. Пожалейте свои нервы. Беседовала с Ритой.
Бежать оттуда !!!!!!!
Полностью согласна. Была на собеседовании в этой компании. Они проходят в 2 этапа. Что бы попасть на второе видимо надо оббивать пороги этой «конторки». Чуть позже сообщили что «желающих много и мне стоит поискать другое место». Жаль что раньше отзывы не нашла.