Fleur

Договора с сотрудниками не заключают. Все сотрудники (или почти все) работают без оформления. Зарплата полностью черная. Существует система не регламентированных штрафов. Штрафуют за что захотят и насколько захотят. Начальников трое - один не в курсе того, что делает другой, принятия решений затягиваются на недели. Мастерам зарплату задерживают, каждый раз норовя за что-нибудь оштрафовать. Остальным сотрудникам не платят вовсе.
Текучка страшная, но начальство считает это нормой. Люди уходят сами, так и не дождавшись обещанной зарплаты. Про них коллективу на собрании объявляют, что они не сами ушли, а были именно уволены самим начальством и поливают грязью. Мотивировать остающихся сотрудников пытаются убеждениями, что нормальный сотрудник должен радоваться, когда уходит его коллега или начальник - ведь он теперь может занять его место.
Перманентно набирают менеджеров по продажам. На собеседования приходят в основном девушки. Девушек классифицируют - на резюме делают пометки "красивая". "симпатичная", "приятная" и т.п. Потом решают кого взять - самую красивую или ту, которая не такая красивая, но поумней. Всем трем начальникам нет и тридцати лет - кабинет директоров наполнен мужскими феромонами, самохвальством и необоснованными амбициями, а также некомпетентностью в проф.вопросах, цинизмом и патологической жадностью.