Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2016 10 03
- Дата увольнения : 2016 12 24
Отрицательные стороны работы в компании
Почитав отзывы, махнула рукой и подумала, что они старые, и мало ли что уже поменялось. устроилась.
напишу сначала факты, которые имеют место быть и которые можно проверить, а потом уже свое отношение ко всему этому)
итак, вот список сюрпризов, которые вас ожидают:
1. наш офис находится в ангаре на втором этаже.
2. наш пол трясется вместе со столом и монитором, когда кто-то проходит мимо, так как он сделан из деревянного настила.
3. у нас холодно, очень холодно, часто мы сидим в куртках.
4. у нас душно, но окно открывать категорически запрещено.
5. у нас капает вода с крыши прямо на столы (на клавиатуры. кому-то на голову). и до весны это не изменить.
6. интернетом пользоваться нельзя (про вайфай можно вообще даже не заикаться, интернетом на компе можно пользоваться только после 12, вы же работаете с 6:00 )
7. принтер отделу продаж не положен, как и калькулятор (забегая вперед, скажу, что как и телефон).
8. столовая работает с 10 до 17, хотя это просто комната, в которой никто не готовит, никто не работает, а все стулья в этой комнате хромые)
9. туалет находится в другом здании (холодильник находится рядом с туалетом))))
10. никакого чая/сахара/конфет, естественно не предусмотрено. как и посуды собственно. (может, я избалованная?))
11. конфеты стоят только на столе для переговоров с клиентами, ну понятно, что неприкосновенные, как и пластиковые стаканчики там же.
12. штрафы за опоздания, штрафы за разговоры (у нас как-то оштрафовали двух дворников, которые встали поговорить, а не молча разгребали снег), ребят занимающихся сборкой и складом - штрафуют вообще за все.
13. отчеты о количестве звонков (с поминутным расписанием), заказах, встречах (очень клиентам хочется с вами чай пить, когда они приезжают собрать цветы, ага).
14. камеры ВЕЗДЕ (о чем не забывают напомнит, высылаю с них скриншоты)
15. личные разговоры не дольше 5 минут в день (говорят еще контролируют количество перекуров, но тут не скажу - не курю)
16. график с 7 до 16 выходные разбиты - чт и вскр (для меня график плюс, но...)
17. начальство крайне не поощряет уход с работы в 16:00. крайне. это значит, что менеджеры часто уходят после 18:00
18. нет государственных праздников (хотя на собеседовании уверяли, что есть)
19. дежурные смены в НГ (об этом тоже молчат пока их не спросишь);
20. про базу клиентов я вообще молчу. даже если вы приступите к работе только в середине месяца, для получения премии вам нужно будет выполнить весь план за месяц, а не пропорционально двум неделям. к тому же написано, что у них без холодных звонков. поверьте, это хуже холодных звонков, на холодных вас хотя бы не знают, а в этой базе всех уже задолбали и они не просто отказываются с вами говорить, вас прямым русским текстом посылают по известному адресу.
21. официальная ЗП пол оклада;
22. официальная ЗП на испытательный срок еще в два раза меньше
23. испытательный срок 3 месяца.
24. премия 35 тыс, которую обещают на испытательном это естественно только при выполнении плана, но это нормально и ожидаемо. считаем, что тут вопросов нет.
25. компенсация 5 тыс, о которой они пишут в вакансии и которую обещают на собеседовании на испытательном сроке - не выдается, забудьте про нее.
26. оплата стажировки идет только через три месяца (и только в том случае, если ты испытательный срок пройдешь) об этом на собеседовании естественно ничего не сказали.
27. стажировка оплачивается только 5 дней. то есть 5 дней ты учишь ассортимент в ХОЛОДИЛЬНИКЕ для цветов. потом три дня тебя учат работать с 1С (особенности которой лично я бы освоила бы за полдня) пересаживая тебя от менеджера к менеджеру рядом с которыми ты сидишь, пока они работают. и эти три дня (в лучшем случае три, а то и больше) обучения тебе не оплачиваются
28. деньги тебе начинают начислять только с того момента когда тебе выдали сим-карту (мне сим-карту выдали только через 14 дней)
29. телефон для работы тебе нужно успеть найти самой за три дня, и не какой-нибудь фонарик, а телефон с whatsapp'ом и приличным фотоаппаратом.
30. так же вас могут попросить остаться после работы - собрать заказы по цветам, так как заказов много, а сборка не успевает. я так понимаю, на праздники типа 8 марта это вообще нормальная практика одной рукой принимать заказы с 6 утра до 9 вечера, второй рукой собирать их.
31. так, что еще)) написано в вакансии... стремительный карьерный рост - вранье, в менеджерском составе расти некуда.
ну про штрафы от 500 до 5000 я уже писала. так же поминутная тарификация за опоздания с геометрической прогрессией штрафов.
по поводу совещаний - будьте готовы слышать много мата и унижений. мне то пох, я стрессоустойчивая)))) но многих девушек серьезно задевало. к тому же тех, кто не может постоять за себя, серьезно гнобят и высмеивают.
в целом это, наверное, все. сильно неадекватным руководство не назову (если не считать всего вышесказанного) договориться о чем то можно, только нужно ли после всего перечисленного.
в общем, выводы, наверное, сделаете сами. ну и по всему, что я написала ранее, бывшие коллеги меня, наверное, узнают, ибо я не стеснялась в выражениях, хоть и была терпелива. так что всем привет!)
спасибо за столь развёрнутый отзыв. думал сунуться к ним. но теперь не зачто..
Большое СПАСИБО за инфо- я туда не поеду, хотя приглашали.
Крутая девка) Молодец, что не поленилась расписала все) Теперь нах туда не сунусь)
Бедненькая! Я тоже бывший сотрудник, проработавший несколько лет. За годы работы здесь, мною была испытана и адская боль и великая радость, было все, НО попав на такой коммент — в шоке. Кто вас так ущемил то? Нет цели никого защищать, пишу для людей, чтобы было правильное понимание и ответ на вопрос стоит или не стоит идти.
Во-первых, все эти «факты» неимоверно утрированы. Во-вторых, что самое главное, ЛЮДИ! Если вы лодырь, мечтаете найти работу под стать себе любимой (-му), то не смотрите вакансии этой компании, устройтесь планктоном в крупную компанию, за копейки, и будет вам и чаёк с конфетками, и ажурный туалет, и безлимитный вай-фай, и ля-ля тополя с коллегами хоть весь рабочий день и столовая с горячими котлетками и амёбное начальство которому глубоко все равно чем Вы заняты и все остальные блага цивилизации.В этой компании работают люди которые искренние и настоящие, люди неподдельно сильные и мудрые, которые умеют реально РАБОТАТЬ, пахать, и зарабатывать!! У них можно почерпнуть очень много. Эта компания изменила мою жизнь к лучшему. А такие слабаки, как Вы, автор поста, приходят и уходят, приходят и уходят, скажу вам по секрету, Вы никогда не сможете заработать больших денег, и позволить себе что то большее, дорогое, роскошное и тд. Потому что у вас координально неправильно расставлены жизненные приоритеты.
Добрый день, дорогой анон!
Большое спасибо за комментарий, уверена, вы трепетно любите эту компанию и преданы ей всем сердцем. Настолько преданы, что возникает подозрение в прилагательном»бывший», когда вы говорите о сотрудничестве с ними.
Обращаю ваше внимание на то, что перечисляя факты, я писала максимально безоценочно и не применяла слова типа: слишком, невозможно, возмутительно, ажурный или не ажурный туалет. Я просто перечисляла факты, что если туалет в другом здании, он просто в другом здании. И каждый сам для себя решает подходит ему это или нет. То есть, если офис находится на втором этаже, сделанном из деревянного настила и при проходе по нему стол и монитор трясутся — они реально трясутся. И только ниже, после фактов, которые не носят оценочного суждения я позволила себе высказать свое впечатление. И, благодаря вашему комментарию, могу смело его дополнить, раз вы заговорили о таких вещах как коллектив, заработок и лодырничество. И это уже будет моя оценка, а не факт, о котором можно спорить (хотя о приведенных фактах спорить и не получится, все, что написано имеет место быть и легко проверить).
Коллектив там замкнутый и забитый. На любое замечание руководства отводят глаза в пол и молчат. То есть свое мнение в этой компании иметь запрещено. И, несмотря на то, что там повсеместно унижение, высказанное в матерной форме, на это предлагается засунуть свое мнение в известную точку, в страхе быть снова в немилости у руководства. Ни о каком собственном достоинстве, сильном характере и мудрости в коллективе речи идти не может, потому что сильный человек способен высказать недовольство заявленным условиям и реально предоставленным. Предложение остаться и поработать в холодильнике сборщиком заказов, потому как высокая загрузка, поступало как раз таки от коллег, которые молча и безропотно согласились остаться там до вечера. Где тут характер? По поводу времени работы — начальство прямым текстом заявляет, что план выполняют только те, кто после работы задерживается. То есть они понимают, что выставляют план уже с учетом переработок. Относительно лени и заработка я могу сказать, что работаю на данный момент в компании, которая в силу новогодних праздников была загружена до предела, т.к. это и есть наш сезон. Две недели я добиралась до дома только ближе к полуночи. Но, несмотря на выработку до изнеможения, мне нравилось работать эти две недели. Сейчас нагрузка сильно меньше. И все равно мой заработок ни коим образом не меньше предложенного в баккаре. Который, тем более, я подробно описала как выплачивается и начисляется.
А в то, что вы, дорогой анон, зарабатываете на что то большое, дорогое и роскошное я сильно сомневаюсь. Так как слабо представляю себе человека, который не отличая слова «координальный» от слова «кардинальный» способен устроиться в приличную компанию.
И да, мои жизненные приоритеты не в деньгах, я гораздо больше радею за сохранение человечности и сильной личности. Всего вам наилучшего!
Спасибо за отзыв, хотел уже резюме отправлять
Спасибо Вам за развернутый отзыв ув. бывшая сотрудница. Реально полезен. Теперь не поеду, хотя звали. По описанию очередная шарашка, а «руководство» по стилю, скорее всего очередные выходцы из БМ, судя по ответу «бывшего коллеги» который копит на чтото большое, дорогое и роскошное)))) «хороший жизненный приоритет»!)) Всем удачи и добросовестных работодателей.
да, уж все это похоже на ХАЧ подход к работе со всеми вытекающими алгоритмами и особенностями. НЕТ, уж спасибо.
Штрафы и неоплачиваемые дни учёбы- это нарушение ТК, достаточно написать в трудовую инспекцию жалобу в эл. виде, всё оплатят и штраф ещё не малый. Советую всем, если что-то не нравится-смотрите ТК, да и в интернете такие вопросы обсуждаются, есть сайты кадровиков, там всё подробно юридически объясняют любой вопрос. Сейчас они открывают новую фирму Флоревиль, начальство одно, так что порядки будут те же.
Прекрасный отзыв!
Спасибо!
Все четко и по делу.
Отзыв отличный и полезный, благодарю.
СочуВствующему: я бы не была так уверена в «достаточно написать в трудовую инспекцию жалобу в эл. виде, всё оплатят и штраф ещё не малый…» Без соответствующей документально-доказательной базы с тем же успехом можете пожаловаться соседям на лавочке.
Спасибо за отклик. Сегодня пришло приглашение с этой конторы и вот решил почитать о них. Теперь хоть время с экономлю да и не я один.