Баусервис

Дурацкие бизнес-процессы, ошибки при выполнении задач по ним, постоянные отчеты и их выдумывание сверху от начальства.в коллективе нет взаимовыручки каждый сам по себе , нет наставничества или куратора для новичков. По другим : отдел продаж, закупок не практикуется решение проблем с непосредственным руководителем, а опытные коллеги всегда заняты! Зп бело- серая, у всех один оклад в районе 21 тыс , а конверты как кто заработает. Текучка есть особенно среди менеджеров не каждый может принять работу нон-стоп , на нервах и без должного обучения. Считаю что руководству нужно пересмотреть отношение к кадрам: слаженный , обученный , с достойной зп коллектив принесет прибыль компании больше чем непрофессиональные сотрудники на 1-2 мес с маленькой зп из-за штрафов!