Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2014 12 24
- Дата увольнения : 2014 12 17
- Финальная зарплата : $700
Отрицательные стороны работы в компании
1. Руководство - ни кого не слышит, ни кого не видит. Все работники -говно, кроме своих татар.
2. ЗП платят, но если постоянно отстаивать, что вы достойны получить зп
3. Коллектив - понаприехали тут. В основном базарные бабы, которых в другие фирмы не берут, а здесь они королевы.
4. Компания татарская, поэтому все свои занимают высокие должности и снимают сливки. Заставляют делать работу за которую потом же и ругают, а кого-то и увольняют. Это делается для того, чтобы поставить туда своего родственника.
5. Очень много брака в изделиях, постоянно приходится оправдываться перед клиентами. Исправление элементарного брака изделия может занять больше полугода, а в других случаях и годы.
6. Компания разваливается на глазах, почти весь работающий персонал (на которых держалась фирма) разогнали. Свои родственники не умеют и не хотят учиться работать.
7. Засасывает как болото. Трудно уйти, потому как все время тянет невидимый долг перед фирмой. Татары это умеют.
8. Опоздал на 5 минут, не ответил на очередное письмо не смотря на выполняемую в это время более важную работу и подобное - готовь веревку и мыло.
9. Все друг на друга доносят, каждый раз придумывая все более новые и новые небылицы. Их бы старания да в другое русло)))
10. а лучше бы заплатили людям премию, так выбора нет и многие идут на этот "праздник", чтобы хоть едой восстановить эту несправедливость. напоминаю что коллектив недружный все молча а кто-то явно ненавидит друг друга и соответствеено идти на корпоратив желания почти нет
согласна со всеми пунктами.человек всю правду написал даже добавить нечего
Приехала посмотреть на очередь незамужних, бездетных и нищих у ворот предприятия, которые хотят выйти замуж, родить и разбогатеть. Что-то никого. Видимо получилось только у анонима с Настей. Избранные!!!
П. 1,4,6 правда. На коллектив не надо тюльку гнать, люди как люди, не лучше и не хуже других. Силой там никого не держат, не нравится — чеши. Но и дельных людей не будут стараться заинтересовать, все по принципу незаменимых нет. Сидят там те, кто боится или не хочет поменять что-то. Щас все разваливается, это точно. Кто ушел — не пропал, устроились в конкурирующие компании, ну и кто от этого потерял.