Разговаривала с персоналом двух точек, з/п около 20000 — 23000 т.р. при хорошем раскладе это с графиком 2/2 и тем что выходить нужно пораньше, то есть за 15 смен по 12 часов на ногах, они платят 111 -127 рублей в час, при этом промоутеры у них же наёмные получают 200 рублей в час. От них все бегут, а персонал работает по 3-4 смены подряд, наблюдала это сама!!!
ВАКАНСИИ ТАКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НЕЛЬЗЯ ПРОПУСКАТЬ К ПОБЛИКАЦИИ!!!
Бывает такое,когда не хватает людей на точке, пашешь 5смен подряд или всю неделю одна на «островах»в какой-нибудь Меге. Сталкнулась уже с этим,у них это практикуется на отлично.Потом еще выполнение плана с тебя требуют.Чувствуешь себя последним рабом .Но при таком дизайне и качестве изделий,а также большой конкуренции в ювелирной сфере,многие магазины Ванголда план не выполняют.Больше половины.Так что,на премии рассчитывать не приходиться.Выход 1200р.И может накинут вам 500р.сверху за выполнение плана на 80%.А так внутри компании полный раздор и безграмотность .
Разговаривала с персоналом двух точек, з/п около 20000 — 23000 т.р. при хорошем раскладе это с графиком 2/2 и тем что выходить нужно пораньше, то есть за 15 смен по 12 часов на ногах, они платят 111 -127 рублей в час, при этом промоутеры у них же наёмные получают 200 рублей в час. От них все бегут, а персонал работает по 3-4 смены подряд, наблюдала это сама!!!
ВАКАНСИИ ТАКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НЕЛЬЗЯ ПРОПУСКАТЬ К ПОБЛИКАЦИИ!!!
Бывает такое,когда не хватает людей на точке, пашешь 5смен подряд или всю неделю одна на «островах»в какой-нибудь Меге. Сталкнулась уже с этим,у них это практикуется на отлично.Потом еще выполнение плана с тебя требуют.Чувствуешь себя последним рабом .Но при таком дизайне и качестве изделий,а также большой конкуренции в ювелирной сфере,многие магазины Ванголда план не выполняют.Больше половины.Так что,на премии рассчитывать не приходиться.Выход 1200р.И может накинут вам 500р.сверху за выполнение плана на 80%.А так внутри компании полный раздор и безграмотность .