Ассоциация общественных организаций Международный союз немецкой культуры

Нежелание руководства работать в соответствии с действующим законодательством РФ, в том числе и в области кадров (в т. ч. наименования должностей не соответствуют действующим). Заставляют сочетать несколько должностей за одну зарплату. Заставляют беременных заранее писать заявление об увольнении по собственному желанию по окончании отпуска по беременности. Использование срочных трудовых договоров. Неумение высшего руководящего звена организовать работу подчиненных (временами приходилось выходить в выходные и праздники, и работать по 12 - 14 часов в сутки только потому, что руководство не учло сроки проведения проверок). В отношении руководства - воинствующий непрофессионализм (постоянные ссылки на "особый статус общественных организаций", даже когда нормативные документы и указывают прямо противоположное) и воинствующая жадность (кроме прочего, переработку оплачивают только при условии согласования с начальством - т.е. никогда). Компенсацию переработки приходится "выбивать" постоянно и также постоянно отвечать, что было сделано за время переработки. Премии дают только руководству. Исполнительный директор и главный бухгалтер в разговоре с подчиненными периодически срываются на крик и оскорбления. Высшее руководство использует подчиненных в личных целях, при отсутствии результата угрожает увольнением (вплоть до реального). Отпуск и больничный проводятся по бухгалтерии как обычные рабочие дни, соответственно осуществляется оплата Отсутствует оплата мобильного, обедов; отсутствует спортзал.