Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 0012 8
- Дата увольнения : 0090 1
Отрицательные стороны работы в компании
Супер большая текучка кадров (думаю, это уже о много говорит)
Плохая организация.. нет взаимоуважения, унижать это норма ..переучёты приводят в постоянные минусы от 5000 в месяц и это в понятии сотрудников очень хорошо! а вообще и сумма в 20 000 их уже не смущает( .. эти деньги возвращаться с зарплат сотрудников.. регулярные штрафы по поводу и без забирают от 5 до 10 % ЗП..(ставка консультанта 1500грн.! А нового флориста 2500грн)... хорошие управляющее отказываться идти в этот салон.. а мало опытные задерживаться не на долго ..полный сбой системы все шатко и не продуманно (но, возможно владельцев, это устраивает тогда в чем счастье?! за 20 лет усилий открыть 3 магазина(опт я не считаю) и 1 из который реально себя окупает - смешно) нет позитива в коллективе нет и правильное атмосферы а нет правильной атмосферы нет нормально прибыли ) а выживать за счет сотрудников..!
у людей есть желанье работать, но нет желанья, быть униженным и испытывать чувство ежемесячного обмана... Лариса и Виктор не нужно искать себе прислужников (шестёрок) и слабохарактерных
вам нужен -Сотрудник— Соработник— Помощник— Товарищ— Коллега .
не жадничайте и вам вернётся в верхом ..
О качестве товара и цветах добавят другие сотрудники …
Качество ужастное .. 30% товара может попасть в сигмент премиум а 70% маде ин чина.
спасибо за отзыв)
Спасибо за отзыв
увы, все полная правда:( Сам попался на их обещания, а в итоге — шиш с маслом!
сейчас стажируюсь на Пирогова, стоит ли оставаться?
К сожалению, подпишусь под каждым словом автора комментария…
Когда после собеседования мне перезвонили из данной компании и сообщили, что приглашают меня на испытательный срок, моему восторгу не было предела. Однако длилась эйфория недолго. Вместо обязанностей флориста мне пришлось выполнять совершенно противоречивые и нелепые указания сотрудников ЗГ, типа «стой там, иди сюда» или «принеси-подай, иди на фиг, не мешай». Находившиеся на тот момент стажёры по секрету рассказали, что уже в течении месяца их одолевает непреодолимое желание свалить оттуда и начать искать другую работу… В компании очень много обязанностей и практически нет прав, эдакая красивая тюрьма: опоздание на 1 минуту карается штрафом, а явка на работу в обуви не того цвета влечёт за собой сочинение объяснительной. Хотя и это не самое страшное — в конце концов, в любом сообществе есть свои правила, и если человек намерен стать частью этого сообщества, он принимает правила «игры». Самое слабое место компании, на мой взгляд, — это психологическая атмосфера в коллективе. Она просто отсутствует, нет ни взаимовыручки, ни поддержки — каждый только сам за себя. И если вы собираетесь попасть на работу в это место — я категорически не рекомендую этого делать — вас никто ничему там не станет учить и посвящать во все тонкости, вы просто побудете мальчиком или девочкой на побегушках некоторое время, а когда разберётесь, что к чему, уйдёте сами, не дождавшись даже оплаты испытательного срока. Видимо именно этим объясняется такая текучка в Зелёной Галерее….
да, на самом деле всё так и есть.. печально
Кстати да, унижать в этой компании-норма ( со стороны директора Ларисы).
Согласна с автором Виноваты во всем хозяева Виктор Свинцов и его жена. Все работники для них рабы.Такого хамского отношения не видел не в одной торговой компании.Сплетни вот хобби Свинцовых. Может Вите скучно так как одни бабы о рыбалке не поговоришь еще и язва мучает.
и хочу друзья заметить! даже все прихлебатили те родственники, и те кто им что-то когда-то и теперь работают уже по 10 лет! люто их не навидят и разносят сплетни….например, что Свинцов из России, неудачник-военный, который не смог посадить самолёт и т.д и Лариса из 5-этажки……. да! ну и крысы…. к ним к этим работникам в дом зайти нельзя, потомучто наворовали за 10 лет неплохо….. и теперь всем это рассказывают.Много, много я можно узнать от доброжелателей и я этим хочу поделиться!
Мама Маши права!!! у руководителей есть две дочери, и я думаю и их черёд настанет попасть к таким работодателям как их родители, вот тогда будет так интересно!!!??? относитесь к людям ТАК как вы бы хотели, чтобы относились к вам!!! удачи! и фильтруйте, что пишут о вас…………….
А Лариса жёлтая вся, что это? надо заниматься своим здоровьем, а не издеваться над девчонками. Вырвалась из пятиэтажки, и нагибает всех, ЖЕСТЬ.
Все вышеперечисленное — абсолютная правда, хочется еще добавить, что недостачи могут доходить до размера зп, а сотрудники, которые работают долго, перешептываются, что к пропажам причастно руководство. Любая взаимовыручка руководством не поощряется, а пресекается («дружба остается за пределами салона»- комментарий Ларисы), поэтому атмосфера ужасная. Трудоустройство официальное, но в случае с ЗГ — это минус, уволиться согласно законодательству — целая проблема, офисные работники этому всячески препятствуют, хотя и сочувствуют в душе. Хотя ребята работают неплохие, хоть каждый и не долго)). Устраиваться ли? Каждый решает для себя. Флористы могут при определенной напористости получить неплохой опыт, но цена у этого опыта высока. Консультанты могут досконально освоить технику протирания пыли и мытья полов (на Пирогова, правда, есть уборщица), обучения как такового нет, но зато клиентура интересная.