Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2014 05 30
- Дата увольнения : 2015 06 10
Отрицательные стороны работы в компании
Цирк, а не организация. В надежде, что сменят некоторых "начальников" работаю и жду этого часа. НО СЛУЧИЛОСЬ НЕПРЕДВИДЕННОЕ: сокращение. Казалось бы, что сложного в этом процессе? Ведь кадровики знают, как правильно все оформить! Но, началось самое смешное: уведомления раздали сначала ни тем, потом поняли, что не так надо делать, выявили должности которые сокращать будут, собрали старые уведомления и раздали новые тем, кого сократят, даже беременным и декретчикам. НО НЕТ ЖЕ, ЗАЧЕМ ЖЕ КОМПЕНСАЦИЮ ВЫПЛАЧИВАТЬ ВСЕМ, ВЕДЬ МОЖНО ЖЕ УВОЛИТЬ ЛЮДЕЙ ПРОСТО ТАК! РАЗДАЛИ СПИСКИ С ФАМИЛИЯМИ НАЧАЛЬНИКАМ И СКАЗАЛИ, ЧТОБЫ ДАННЫЕ СОТРУДНИКИ НАПИСАЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.... в ТОМ ЧИСЛЕ И МНЕ СКАЗАЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Подскажите, как бороться с этим беспределом??? Зарплату и деньги за отпуск задерживают всегда. Уволиться по собственному желанию невозможно практически. Задними числами начинают выговоры "лепить". В рабстве что ли мы? И это бюджетное учреждение!!!
Пускай беременные женщины, взяв с собой уведомление о сокращении, идут в трудовую инспекцию
Похоже эти жилищники одинаковые шараги. Зарплаты вечно задерживают. КТУ вобще отдавать не хотят. Нарушают всевозможные законодательства. Зато бухгалтера на ягуарах новеньких. Куда смотрит Мэрия!!
Жилищник Красносельского — самый беспредельный из всех жилищников. В других, по крайне мере, знают и пытаются соблюдать законодательство. «Рыба гниет с головы». Кадровики здесь ни о чем!!!
Писать коллективное заявление в прокуратуру города Москвы. Да, и возьмите за правило, всегда ходить с диктофоном. Нельзя сокращать беременных) И вот что, малограмотные работодатели никогда не могут соблюсти все правила увольнения, там косяк на косяке.