Отзыв
- Имя : Аноноим
Отрицательные стороны работы в компании
Руководитель на собеседовании выходит на непрофессионьные вопросы, вопросы не о вакансии, а личные. Требуется одно, спрашивает вопросы - а почему не другое.
Не пунктуальна, собеседование проводит чувствуется валом и не во время.
Вообщем понравился или нет, есть ли любовь с первого взгляда или нет.
Руководитель - типичный непрофессионал "Семь пятниц на неделе".
Работа из разряда принисти то не знаю что, там не знаю где. Все что я желаю - понимай как хочешь, если не понял - свободен. Все что выполнишь будет неправильно.
"МГУ-шник пытался структуру со мной определить и последовательность в действиях, я его и уволила через 3 месяца"
Это вакансия висит как минимум год…я хотела пойти тем летом на собеседование, но передумала тогда почитав отзывы)
Я так думаю у них сформировался определённый костяк из блатных балбесов, осталось несколько вакансий не влияющих никоим образом на общую работу. Абы кого к себе не пустят, но для руководства делают вид, что ищут кандидатов, причём на потоке. При этом создают такие условия, что даже те, кому нравится подобные «измывательства» рекрутёров, не выдерживают….
Личные вопросы часто задают для того, чтобы понять характер и поведение человека. Профессиональные качества описаны в резюме кандидата (конечно, он может чего-то не дописать или приукрасить), но часто бывает так, что человек в реальности не подходит для данной должности или коллектива (что еще хуже) именно из-за личных качеств.