Отзыв
- Имя : Наталья
Отрицательные стороны работы в компании
Говоря о компетентности Кожушко Анастасии, следует отметить, что вопросов относительно профессии не было! А жаль. Я пошла с руководящей должности на эту потому что хочу работать в госструктуре. И вот сегодня приходит отказ... А обоснований нет. Опираясь на наш любимый ТК РФ пишу Насте письмо. Объясните, мол, Настя в связи с чем?? Все что в вашей вакансии указано, все про меня до последнего слова. Что нужно то? И вот после 7 часовых размышлений пишет Анастасия:
Добрый день, Наталья.
Поясняю. Ваша кандидатура не отклонена окончательно, резюме находится в резерве. Мы продолжаем рассмотрение кандидатов. В приоритете на данную вакансию являются соискатели с опытом работы в структуре органов исполнительной власти.
ОГО!!!! А в резюме об этом что не написано????? Читать то мы умеем. Все подробно про опыт работы за все 10 с лишнем лет.
ТАк вот пишу ответ, мил милая Настя это не аргументированный ответ, нет такого пункта в законе. Не можете мне отказать по этому поводу. Ну что ж. Теперь то я этого так не оставлю! Впереди суд! Надоели эти кадровички непрофессионалы, от куда вы все!! А вот конкретно Кожушко Анастасия из Украины, закончила Донецкий вуз по специальности экономика... ДА еще и опыт работы с 11 года. Ну вы прямо ас конечно в кадровом деле. А законы плохо знаете. Настя поучитесь еще! Вам будет полезно.
Вот так! Хохлы у нас кадры в госструктуры подбирают, а мы русские еще не угодны им!
На рынке труда есть очень интересная закономерность — коммерческие структуры косо смотрят на соискателей — бывших госслужащих, а государственные органы и организации, в свою очередь, не торопятся видеть в своих рядах сотрудников без опыта «государевой службы» (случаи, где есть наличие блата/связей/рекомендаций не рассматриваю).
Никто прямо об этом, как правило, не заявляет.
Ибо нет и не может быть никаких законодательных положений, содержащих в себе ограничения подобного рода (я не беру в расчет квалификационные требования к тем же должностям госслужбы, которые могут устанавливать, например, в качестве условия для устройства на определенную должность 2 года стажа госслужбы ИЛИ 4(!!!) года просто работы по специальности).
Выясняется все во время общения с конкретным работодателем.
Например, одна известная федеральная сеть книжных магазинов использует для соискателей очень интересную анкету, где вопрос «Состояли ли Вы на государственной/муниципальной службе» находится рядом с вопросами о наличии судимости и инвалидности… Комментарии излишни… То есть, для бывшего чиновника первое собеседование в этой организации автоматически становится последним…
Также и структуры Правительства Москвы отдают предпочтения бывшим госслужащим (в свое время факт моей работы на госслужбе сыграл свою роль в трудоустройстве в подобную организацию).
Увидел вакансии данной организации на сайте. Проверил конечно все отзывы о ней, конечно почти все они негативны. Но думаю дай сам попробую, надо же убедится…
Отправил резюме, по требованием указанным в описании вакансии подходил (на мой взгляд, идеально). И образование, опыт госслужбы, знание программ… Приходит на почту «сухой» ответ!!! Отказано и все тут, без указания причин… Спросите кто рассмотрел мое резюме ??? Правильно, Кожушко Анастасия Григорьевна!!! Так что про эту организацию советую забыть!!! Что за сотрудники им нужны с каким так сказать «багажом знаний» совершенно не понятно!!!