Отзыв
- Имя : Маша
- Дата начала работы : 2015 09 23
- Дата увольнения : 2016 09 04
Отрицательные стороны работы в компании
Я проработала в компании недолго, уволилась, когда поняла, что это гадюшник, в частности юридический отдел во главе с Катей, у у которой есть "приближенные", которые ей все докладывают. Несмотря на то, я я только устроилась, помощи я не видела ни от кого, а даже наоборот, все видели незначительные промахи и все это сразу же раздувалось. Если ты не понравился Кате - тебе там не работать, она стерва еще та, хотя в голове пусто, она берет тупоголовой наглостью, заученными фразами, плетет интриги и этим живет.
Для информации некоторых соискателей и т.д. — Большунова Екатерина типа имеет юридическое образование, полученное в одном из смешных ВУЗов РФ. Но знания, если мягко сказать, оставляют желать лучшего, если более резко — за такие знания — диплом не должны выдавать. Фактически почти нулевой опыт работы в юриспруденции. Проработав немного в юристах, сбежала и подалась в помощники руководителя в компанию моторин, и то по блату, сидела на рецепшене, вх. и исх. почта, звонки, решение личных вопросов руководства, чай, кофе, потанцуем и т.д. Пробовала перевестись в юристы, но Кузнецовы ее туда не пустили. Катя плотно дружит с теми, кто влияет на кузнецовых — волостневой викой и т.д. Ну а затем по блату ее назначили типа куратором многих направлений, включая юристов, от «большого ума» руководства. Так что, приятного подчинения подобным руководителям! Вот такой дурдом! )
Вакансии юристов хронически на протяжении нескольких лет постоянно обновляются и висят. Такая бешенная текучка кадров от столь «замечательных» условий труда или от «профессионализма» руководства, или от «соблюдения» обязательств со стороны работодателя или от всей совокупности факторов, описанных в негативных отзывах об этой организации на этом и многих других сайтах!? )
Все, что написано о фирме, руководстве фирмы и о руководстве юр. отделом в общем точно, поэтому не стоит тратить время на повторение. Юр. отделом фирмы, принадлежащей Кузнецовой Ю., реально управляет бывший секретарь руководителя Большунова с описанным опытом работы. Если со стороны сделать доп. обзор, то в фирме были хорошие юристы, но кадры увольняют редко по причине их не компетенции, но чаще по причине слишком большой их компетенции, которая не уживается с компетенцией руководства, например, Большуновой. Поэтому такая большая текучка кадров с обновлением вакансий на протяжении нескольких лет с частотой раз в 2-4 мес. Загруженность у юристов в целом от зари до зари за копейки. Если захотите уйти по окончании раб. времени – то все признаки, что вы филонщик на фирме, которого надо озадачить доп. работой. Когда сотрудник выдыхается от такого графика работы (+выходные), то ему указывают на его лень и заменяют следующим соискателем. Все остальное здесь описано верно.