копирка

Отработал месяц с небольшим, итоги(взвешенно и по полочкам):

- Затраты времени на обучение, оно обязательно и длится от недели до двух.По завершении вы будете должны 12тыс, если не отработаете 3 мес.
- Соцпакет? Достаточно глянуть на форму подписываемого договора, вам даже копию не дадут.
- Стажировка на новой, или "лайтовой" точке(а то и не одной, перекидывать будут постоянно, точек много - холопов мало), учитывая мизерный оклад и основной доход с процентов, в этот период получать вы почти не будете, и первый месяц окупит разве что пресловутое обучение + траты на проезд.
- На новых точках иногда нет ни сейфа, ни денежного ящика. Складываем нал в шуфлядку и не забываем что ответственность за сохранность оного лежит на вас родимом.
- На более доходных точках, вроде Электрозаводской, пахать придется как тому-же ксероксу, т.е. пока тонер(кровь) не кончится, но, при смене в 2/2 вы таки может и выйдете в 22-24тыс. (среднее значение из ведомостей за 3 месяца)
- Свободного графика как и смен 2/2 - нет, об этом наглядно говорят ежедневные сообщения в корпоративной почте с требованиями персоналу отписаться кто и когда может выйти в свой выходной или сменить только что сбежавшего сотрудника. Если поведетесь - будете работать 7/0 по 12 часов, это касается тех людей, кому сложно сказать слово "нет". Елена Алесманцева(бессменный и почетный кадровик), аки истинная сотона будет вас на это постоянно подбивать , когда уговорами, когда угрозами отослать на другую точку. Личная жизнь? Да хоть ногу сверните, а на работу выйдите.
- Минимум заказов на дизайн, максимум рутинной работы, вы не творческая личность, а станок.

Выводы: проходите мимо либо БЕГИТЕ, если вам не посчастливилось сюда устроится.