Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Почитав тут отзывы решила написать про эту компанию, почему я раньше в 2013 не написала не знаю, сначала все было хорошо я благополучно прошла собеседование далее я проходила один день стажировки перед обучением, с девочкой на проходимой точке она мне много чего рассказывала и показывала и тд. Но потом...я стала проходить обучение и наш преподаватель и постоянная работница на этой проходимой точке просто хамки постоянно шутили грубили в негативной форме издевались и тд..Преподавательница явно показывала мне своё негативное отношение не понятно с чего. Вообщем на последнем дне "экзамена" приходили владельцы компании такие же хамские грубые нерусские мужики которые задавали провокационные вопросы типа а зачем ты сюда вообще пришла и тд, вообще создалось впечатление по графику зп и требованию что это тупо эксплуатация молодых неопытных студентов, чтоб они работали как лошади и ни хрена не получали. Вообщем в итоге преподавательница меня завалила сделала мне опрос, которые я не прошла, и слава богу! Из за этой ужасной компании я не ушла с своей работы на которой до сих пор работаю с более хорошей зп и достойными условиями...
Да, наверное очень здорово, что вы не попали сюда после экзамена. И возможно в 2013 году — еще не было сильной текучки или количество точек не было настолько велико, чтоб содержать больше чем есть народа, и поэтому отбор был чуть строже. Но все равно в этой компании делать нечего. «Как лошади» это очень точное сравнение, только лошадей хоть кормят хорошо, а тут иначе.
А опыта в полиграфии тут тоже очень мало. Поставить рамочку и вылеты на визитках — это же очень много нужно знать для этого. Хотя для нулевых верстальщиков(дизайнеров) — наверняка, этот опыт будет тоже опытом.
Но в целом не многое изменилось. Спасибо за отзыв.
Все верно с точки зрения — правильного подбора персонала. Они не набирают слабых. Хороший сотрудник всегда найдет, что ответить даже на самый заковыристый вопрос, т.к. публика бывает разная, а большинство и слова вымолвить не могут. Поэтому приходится и на обучении и во время стажировки немного выбивать из привычной колии. И не надо обижаться. Вас тренируют к суровой действительности, а вы сприраете на некомпетентность персонала. А то, что персонал отбирают руководители, так это только плюс, серьезные компании так и делают.