Отзыв
- Имя : Бывший сотрудник
- Дата начала работы : 0032 8
- Дата увольнения : 2012 11 28
Отрицательные стороны работы в компании
Не понимаю, как можно было назначить HR директором в такой крупной компании человека без высшего образования? Что может дать компании сотрудник, который не имеет представления, чем занимается? О грамотном руководителе судят по его команде- посмотрите, кто сейчас работает в персонале: без слез не взглянешь, одна бездарнее и безтолковее другой!
Всех грамотные сотрудники уже покинули компанию... Соискателям не рекомендую сейчас идти в Гринатом! Дни этой компании сочтены. Все лучшие сотрудники и все лучшее, что было, уже не здесь...
Все бухгалтерию выжали и выбросили за ненадобностью. Люди дневали и ночевали в офисе, и во она-благодарность...
Согласна с отзывом на все 100 %!Из людей все соки выжимают!Работы подваливают и подваливают, а зарплата мизерная для таких объёмов!
HR уже не тот…
Высшие образование не гарантирует качественных сотрудников.
В Америке был проведен эксперимент, кто покажет себя лучше — люди с образованием или с опытом работы. Опыт победил. Человек может обложиться дипломами, теоретическими знаниями, а на практике их применить не сможет. И такое встречается очень часто. Образование является показателем, что мозг конкретного человека может что-то запомнить и все.
P.S. Я не работаю на Росатом, а только ищу о нем информацию, но не смог удержаться от комментария.
Вообще идея создания такого гадюшника- больная. Отмывание денег, да и только.
Ооо… блин… у них опять HR поменялся О_О После Оксаны Фроловой, была тоже грамотная тётушка, не уж то не выдержала? Печаль.