Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : Фитнес-тренер
- Дата начала работы : 2013 07 15
- Дата увольнения : 2013 12 19
Отрицательные стороны работы в компании
Очень много обязанностей - привлечение клиентов, обзвон, продажи, проведение тренировок, постпродажное обслуживание, работа на ресепшн, уборка клуба.
Маленькие клубы.
З/п полностью зависит от продаж, поэтому если они не идут, то задерживать будут даже оклад.
Корпоративное обучение, которое обязывает отработать год. Если сотрудник надумает уволиться раньше, то с него удерживают немалую сумму.
Соцпакета нет никакого. Оформление по ТК тоже странное.
Являюсь официальным лицом в компании Фиткервс, отвечающая за развитие сети, и в частности развитие персонала. Нашими приоритетами и ценностями является предоставить возможность любой женщине в активном возрасте, которая хочет развиваться в здоровом образе жизни и помогать в этом другим. Именно поэтому мы делаем большой упор на обучение, приобретение правильных знаний и навыков, развитие лидерских способностей и стимулирование роста в компании, в роли предпринимателя, в поддержке открытия своего клуба, или, как специалист самой компании, в роли ментора, старшего тренера, управляющего, регионального менеджера. Более 3000 человек в течении 5 лет уже стали специалистами круговой тренировки, программы управления веса, пройдя системное обучение и поддержку в развитии. Более 150 специалистов клубов, при поддержки компании стали владельцами своих клубов. Более 200 человек стали управляющими клубов, и более 100 человек достигли возможности развиваться в Сообществе Фиткервс, как главные специалисты компании. Мы глубоко убеждены, что те люди, которые сейчас работают у нас в будущем становятся успешными, ведущими специалистами и владельцами собственных бизнесов, именно поэтому мы развиваем систему беспрерывного обучения и сопровождения специалистов и владельцев франшиз. И быть специалистом Фиткервс, на сегодня, является определенной привилегией, как и ответственностью перед собой, командой и клиентами. И те, кто стремительно развиваются у нас, всегда имеют возможность в перспективе приобрести франшизу и открыть свой клуб при полной финансовой поддержки компании или владельца франшизы, в которой специалист работал. И мы всегда рады видеть в нашей команде Сообщества Фиткервс активных, жизнерадостных, целеустремленных людей, которые хотят принести влияние и лучшие изменения в свою жизнь и жизнь других людей в здоровом образе жизни.
сейчас открыта вакансия помощника менеджера в Раменках, думала туда пойти…но раз задерживают зп, соц. пакета никакого, то нафиг надо…еще вдруг полы мыть тоже скажут…про обязательную отработку года это вообще, что то новенькое.
Светлана, если Вы так уверенно пиарите франшизу, позвольте спросить, почему клубы не подвергаются регулярной проверке как это и должно быть при работе по франшизе? Работников обманывают, зарплату не платят, не оформляют, бухгалтерии никакой. Что же это за франшиза такая?! Просто слова красивые.
И стажировка как-то странно проходит. Мы просто стоим 4 часа. Сесть нельзя, попрыгать размяться тоже. И вот стоишь 4 часа на адском холоде с затекшими конечностями и болью в спине от долгого стояния. Расписание у нас есть, но ему никто не следует.
Привлечение клиентов происходит на улице, не важно снег за окном или дождь. И вот ты должен под снегом гоняться за редкими прохожими, впихивать им журнал, трясти с них телефон. От результатов именно этой работы зависит результат стажировки в большей степени. Т.е. месяц на них бесплатно можно сказать проработаешь, а потом тебя выгонят и денег не дадут.
Про отработку года после стажировки нам пока ничего не говорили. В договоре вроде тоже не написано. Нам, кстати, даже копию так и не дали договора. Так что ничто им не мешает заявить это в конце стажировки, а у нас многие ждут её завершения, полагая, что им всё-таки заплатят то, что обещали.
Я не долго там стажируюсь, но чем дальше, тем хуже.
Спортклуб FitCurves на р-он ФМР г.Краснодара — ЛОХОТРОН полный! Работала у них промоутером, а по факту интервьюером. Оплата и так была невысокая 80р/час, в процессе работы несколько раз поменяли условия оплаты. Сначала обещали платить за все собранные телефоны (контакты), потом только за тех кто захотел прийти в клуб, в результате — все контакты забрали себе, даже якобы неэффективные (зачем они им если неэффективные), по часам не оплатили, контакты урезали в оплате ровно в половину! диалог с менеджером (работодателем) ничего не дал!
Ни за что не идите туда работать — вами попользуются и заплатят копейки!
безсовестный работодатель!
Продолжительность работы:два года.
Вас возьмут без опыта,но дальше все будет зависеть от того как вы себя проявите и вольетесь в команду.По началу пришлось ОЧЕНЬ много учить:мышцы,тренажеры и конечно же продажи.Была мысль даже бросить,но решила идти до конца.Зарплата действительно зависит от вас.Оклад мизерный + проценты от ваших продаж.Помимо индивидуального процента от продаж очень важно как сработает вся команда тренеров.Так же очень важен владелец (у меня был бестолковый).Поскольку это франшиза,то у клубов разные владельцы.Может быть у одного владельца два клуба в разных городах.Если владелец и менеджер никакие,соответственно и клуб процветать не будет.Оформление официальное,но договор составлен очень неграмотно.Отпускные оплачиваются минимально.Больничные не оплачиваются.Чтобы у клуба были новые клиенты нужен хороший сервис,если сервиса нет приходится искать новые контакты на улице!Это один из самых больших минусов.Не круто раздавать листовки,а потом вести тренировку этому же клиенту.Из плюсов:проводится много интересных обучений и тренингов,хорошо развита система наставничества,а также бесплатные тренировки!Делайте выводы сами:)