Отзыв
- Имя : Наталья
- Должность : Главный специалист договорного отдела, упревления финансов и аналитики
- Дата начала работы : 0042 5
- Дата увольнения : 0111 3
Отрицательные стороны работы в компании
На хеадхантере в разделе компании пр.Москвы вакансия : главный специалист договорного отдела.
1. Коллектив : Женский коллектив чел.15-змеиный террариум. (возраст 22-28 лет) Один парень (руководитель договорного отдела), адекватный, но подвержен режиму по этому вынужден в нем крутиться и приспосабливаться. Из 15 работников 6!!! руководителей !!! ДРо-а Юлия Алек-на начальник управления главная змея ! Настя Пани-а , просто тварюга! Остальные Анна,Анна , Ольга получше , но в этом же клубке. Коллектива нет! Первая обязанность работников стучать друг на друга и докладывать руко-лю! (Иногда доходит до абсурда, могут предъявить, что ты много по телефону общаешься). Работать нельзя! Текучка кадров феноменальная! Самый большой стаж сотрудника тут 6 месяцев , в основном работают от недели до трех месяцев !!! За год сменилось 50 сотрудников!!!!!
2. Начальство к специалистам относится, как к рабам,скотине!!! График работы по ТД с 8 до 17 на деле же не гласное правило, все работают с 8 до 21 ! редкий раз кому-то разрешают уйти в 18:00 очень редко. Так же нужно выходить на работу по субботам и воскресеньям!!! Бесплатно!!! Это не оплачивается!!! Одни подставы ! Могут испортить табличные данные , а потом свалить на тебя ! Показав этим , что вы плохой работник! Кроме своей работы нужно выполнять работу других отделов!!! Работают в основном молоденькие девочки 22-25 лет их оскорбляют унижают могут обозвать при всех тупицей или еще как!!! Раз в три месяца (квартал) обещается выплата премии ! На деле до нее многие не доживают , а если доживают им платят очень мало , основную сумму выписывают себе руководители! Оплата на данной позиции 42 т.р. (для такого графика с 8 до 21 это работа абсолютно бесплатно).
3.Рабочее место хорошее есть все : канцелярка, бумага, принтеры сканеры компы у каждого,кофе, чай, сахар.
4.Перспектив работы если тебя взяли с улицы , а не по блату никаких!!!!!
5. Очень плохое оснащение в плане программного обеспечения. Нет современных программ. Данные вводят в таблицы, любой из работников может зайти сделать ошибку и концов не найдешь. Отсюда плохо построена работа ! Из-за любой точки не там поставленной в договоре распечатывают весь пакет заново , расход бумаги колоссальный! К вечеру в мусорке лежит пачка бумаги (это только у одного специалиста)!!!! В общем и целом такое управление вообще не нужно , так как производится двойная работа ! Всем этим занимаются юристы и бухгалтера ! А это управление видимо создано чтобы освоить выделенные государством денежные средства!!!!!! Вот такой дурдом за счет средств налогоплательщиков!!!!
P.S. Приглашают на собеседование к 9 утра . Приходишь стоит вереница претенденток, человек 5 . Беседуют сами "начальницы", 7 минут не более. Говорят, что есть задержки на работе (они у большинства компаний есть но) до 6 иногда в дни запарки до 21. Но не говорят что каждый день нужно работать до 21 +в субботу и воскресенье!!!!! В тот же день звонят предлагают выйти, аж завтра (или через день) . Ты с восторженным чувством идешь на работу ! Думая , что будешь выполнять благое дело для нашего государства Москвы , а тут такие вот гадюки !!!!
Правильно отмечено ! Гадюшник полный ! Подставы одни ! Стукачество ! Нужно себя вообще не уважать , чтобы работать в этом змеином клубке! Работа не нужная, ну только для освоения гос. средств . если только. Дублирование юридического и бухгалтерии ! Карьерного роста нет ! Только если по блату устроишься! А с улицы и мечтать не нужно!
Все до слова, правда!!!
Все правильно описано!-
— Единственное я бы сказала что на 10 сотрудниц 6 начальниц !!!! Это слишком ! -Премию можно получить, но до нее очень трудно продержаться !!
— Есть хорошие специалисты, но как говорится рыба тухнет с головы ! Под воздействием Юлии А. и ее «замок» ведомых, обычным специалистам ради хорошей премии и зарплаты приходится жить в коллективе с самыми плохими человеческими качествами. (Стучать на коллегу , лгать , врать, итд)!
-Плохо построена работа!
-Нет современных компьютерных программ, по которым давным давно, работают Московские и Российские компании !!! (Имеется файл Excel, все 10 сотрудников по очереди заносят туда данные , если один зашел , то остальные сидят ждут ! Если один из сотрудников сделает ошибку , то отыскать кто это сделал очень сложно, по этому свалят на того , кто последний заходил и вносил изменения или на того, кого нужно выжить из коллектива !!! 🙂 )
Все правда до мелочей. Не переживайте о том, что ушли. Помните, что за все в жизни прийдется заплатить. Расплата не заставит себя долго ждать. У всех есть родители, дети.
Видимо автор отзыва устраивалась на работу для того, чтобы пить кофе, разговаривать по телефону, наслаждаться прелестями БЦ, забывая о показателях производственной эффективности. Как можно делать какие-то выводы о коллективе, тем более переходя на личностные оскорбления, и оценивать работу сотрудников, проработав там пол дня. Видимо, это работа не для вас. Вам необходима работа в клубе по интересам. А здесь надо ВКАЛЫВАТЬ!
Критиковать всегда легче, чем добросовестно работать. Может надо просто посмотреть на себя со стороны и понять, что надо по жизни — работа или ,,,,, Зарплата нормальная. А премия для того и существует, чтобы компенсировать трудовые затраты в нерабочее время. С коллективом надо уметь выстраивать отношения. Все зависит от того насколько нужна и важна работа вообще.
По-моему автор отзыва просто не умеет работать в команде. А по поводу стукачества, могу сказать только одно, что когда сотрудник на работе занимается делом, то стучать не на кого и не за что. Я за строгую дисциплину на работе. Поддерживаю руководителя.
Чтобы увидеть перспективу, надо не сплетничать, а ее заслуживать, в таком случае карьерный рост сам найдет соискателя.
Я думаю,что если человек проходит собеседование с руководителями трех уровней,его приглашают на работу, а через 2 дня просят написать заявление по собственному желанию,по невнятным причинам типа «ты неактивно работаешь»при этом делая запись в трудовой это уже ни в какие ворота. И таких людей было не 2 и не 3 человека.Очевидно,что проблема в руководстве,либо набирают методом тыка,либо не пытаются искать какой либо подход.В любом случае со стороны руководства нет заинтересованности в работниках и в создании нормальной рабочей команды.
«А премия для того и существует, чтобы компенсировать трудовые затраты в нерабочее время.» — вообще-то премия существует для поощрения работы сотрудника в рабочее время, а ПЕРЕРАБОТКИ оплачиваются отдельно. И об этом знают все.
В Архангельске в МФЦ все также!
Сплошные подставы, стукачи.
По-моему, автор просто не смог проявить себя, отсюда недовольство и выпады по отношению к руководству. Ничего страшного, уверен — можно реализовать себя в другой компании и на других направлениях.
Оценка дилетанта, абсолютно не понимающего работу этого направления. Вам необходимо учиться, учиться и учиться,,,,,,
Все так… +1
Абсолютная правда, готов подписаться под каждым словом. Минусуют «начальники» из ГБУ, которые боятся этой правды!
Сомнительная, неоднозначная, субъективная оценка. Я бы не торопился с такими выводами.
Все как прям у нас в мфц)))))) Хочу сказать, что тоже самое творится и на районах.. одна Орлова чего стоит в ЮАО)) Недаром говорят — рыба тухнет с головы… Эта структура всегда была клоакой в любые года, только название меняется, а все остальное так же остается))
раздражает что не дают быть с семьей и детьми .. центр работает с 8 до 20 но почему то заставляют работать всегда только с 11 до 20 что исключает всяческую возможность заниматься чем то еще кроме работы .. неговоря уже о создании семьи …так как даже из садика забрать ребенка невозможно потому что сады работают до 19 а ты пожизненно до 20 …выходные тоже заставляют сидеть до 20 и субботу и воскресенье …внутри коллектива своя иерархия …знакомы руководителя конечно же работаю по индивидуально подобранному графику а гостальные мучаются ….логово сатаны по фамилии Собянин
Да просто работодатели окуели однако. Вводят мульти график и мульти зарплаты. На собеседовании одно, а на деле другое.Сплошной обман и при этом сами руководители делать ничего не хотят. На закон все плевали, хочешь работай, не хочешь иди в жопу. А главное у 95 процентов компаний по России Хаос один.
Видимо те кто автора минусует из тех кто по белому работает, а не по 12 часов и 7 дней в неделю.
В ГБУ все в конец обнаглели, все выше сказанное- все правда. Могут прийти в Мфц и не покраснев находить и обозвать всех.
Читая жаркую полемику, задаю один вопрос: «Не нравится работа, зачем жаловаться и терпеть такие мучения?» Смените компанию.
Все правда!!! Во всей структуре аналогично!!! Минусуют автора сами змеиные клубни из ГБУ МФЦ!!!
В МФЦ мне все понравилось. Не согласен с такой оценкой.
из 10 негативных отзывов 1 положительный о компании, склонна доверять большенству! Когда же у нас в стране будет порядок и у всех будут равные шансы????
Спасибо Наталье за подробный отзыв о компании, я полностью верю сказанному, так как видно человек пишет правду. Я как раз хотела идти на собеседование, но вовремя прочитала отзывы! Не желаю попасть в такой коллектив..Интересно, читают отзывы о компании руководители и начальники отделов, и делают ли выводы, или им все равно, главное — зарплату себе большие «нарисовали», остальное их не волнует?
Ой все знают что это правда. А те кто пишүт как в МФЦ хорошо, просто дочери и сынҡи по блату устроенные на должность начальника.
жуткая организация..до сих пор в себя прийти не могу психологически)), за пол года работы в МФЦ такого наслушалась и насмотрелась в страшном сне не увидишь….Сплошные подставы, сплетни, доносы, усмешки, моральные издевательства все это поощряется начальством…Действительно сколько это может продолжаться?
Нарисован один негатив. А проект очень сильный, полезный, нужный и успешный. Значит другие справляются. Не верю автору.
Поддерживаю автора на все 100%. Там нужно поработать, чтобы понять о чем говорит автор, а все опровергающие комментарии это комментарии тех людей, кто либо не работал там вообще, либо человек приближенный или родственный Громовой, Фефеловой, Бриневой (это самые главные «тухлые головы этой рыбы МФЦ», уж простите что есть, то есть).
Антон (комм. от 12.10.15 13:59) — чему можно верить или не верить, если говорится о внутренней работе??? Причем тут сила или слабость проекта???
Владимир (комм. от 01.08.15 17:46) — что может понравиться??? Вас что там обслуживали, холили, лелеяли, платили огромную зарплату??? Либо это просто пустой коммент, либо человек «приближенный»…
Леонид (комм. от 27.06.15 11:11) — очень легко сказать «поменяй работу». Там 5 тыс человек, этот Леонид готов предоставить работу хотя бы половине?
Андрей (комм. от 07.03.15 12:00) — проявить себя там возможно только если стучать и подставлять коллегу…. Если этот самый Андрей не работал там, зачем писать про какие-либо непроявления??? НУЖНО ТАМ ПОРАБОТАТЬ!!!! Это можно повторять каждый раз….
АННА (комм. от 25.01.15 12:00) — сплетничать там некогда, сидишь заваленный работой с утра до ночи. Причем порой работа совсем никому не нужна, а просто принцип «сиди и работай, скотина». А перспектива только у стукачей и то сомнительная тоже.
Вадим Дмитриевич (комм. от 24.01.15 12:49) — стучать там нужно по любому удобному и неудобному поводу, а если повода нет, то придумать его и настучать, иначе премию не получишь… Дисциплина и команда тут не причем!
Вера (комм. от 21.01.15 16:36) — премия существует для поощрения хорошей работы, причем тут задержки? А хорошая работа заключается не в задержках, которые в данном месте происходят лишь потому, что руководство не может правильно построить работу в организации, поэтому они унижают, оскорбляют и прессуют людей. А с коллективом который стучит выстраивать отношения низко. Поэтому кто смог уйти ушел. Тот кто смог выстроить, такой же стукач и жополиз (пардон), ну и есть немного нормальных людей, которые находятся в безвыходном положении и им приходится там работать.
Дмитрий (комм. от 21.01.15 13:16) — вкалывают там все как лошади, а пить кофе и прочее там просто невозможно из-за отсутствия свободной минутки и присутствия пристального внимания гиен. Не знает Дмитрий о чем говорит!
Большинство уволившихся оттуда сотрудников более менее в хороших местах работают и почему-то уживаются в коллективах, работают в командах и т.д. Ну кто хотел, конечно, работать!!! Понятное дело, что были там и бездельники, которые думали, что попали в рай и ждали золота от золотой антилопы, но их были единицы, остальные пахари… Бездельник, как правило, все понимает на 2-й день и уходит оттуда сам.
Еще там есть такая позиция «умные нам не нужны». Ибо Громова и ее шавки не могут себе позволить взять кого-то умнее себя. А значит берут исключительно тупых «поддакивалок»… Фефелова может только мычать, поэтому тупее вообще сложно найти. Бринева может что-то говорить, но как правило это бездумные речи и прессинг (если это касается сотрудников). Поэтому подбор еще одного заместителя директора занял очень продолжительное время. Г-жа Громова хорошо конечно пристроилась в Москве после своей сомнительной карьеры в Перми. Везде афиширует свою дружбу с г-жой Раковой.
Знаю все не понаслышке. К сожалению, ничего с этими людишками не поделаешь! Очень печально, что руководство такой большой структуры осуществляют настолько неграмотные хапальщики бюджетных средств. Премии руководителей ого-го какие, а обычным сотрудникам порой по 300 рублей дают, чтобы просто показать факт выплаты премии.
А ведь до прихода Громовой все хорошо начиналось!!! И работать там было может и тяжело, но вполне реально.
Тут можно еще много о чем говорить, ибо куча отрицательных моментов, куча. Одним словом МФЦ после прихода Громовой это настоящий ад!))
Я был в нескольких центрах и увидел доброе, неравнодушное отношение. Неужели все сотрудники в масках. У автора что-то не получилось, не надо расстраиваться. Надо учиться, учиться и еще раз учиться!
сразу видно, что змеиным клубням из МФЦ не нравится реальная правда которую излагает автор, я за то , чтобы эта информация дошла до народного контроля может это поможет сдвинуться с мертвой точки?!
Мне в МФЦ все нравится. Начинала с нуля. Карьерный рост есть. Финансовая составляющая достается работающим сотрудникам, кто вкалывает тот и получает. Не поддерживаю отзыв.
Специально для комментатора Вера. А почему Вы разделили понятия «деньги» и «работа»? Открою Вам тайну: люди работают, чтобы деньги получать. И еще маленький лайфхак для Вас — ТК РФ. Там очень внятно и подробно написано про переработки и как они оплачиваются. А также и про премии. Почитайте, чтобы в следующий раз глупость не писать.
Вы все можете защищать сколько угодно мфц и писать какие-то высокие слова
Но из-за этих людей которые руководят и принимают эти решения страдаете Вы
Вам усложняется жизнь
Очень непонятны комментарии такие как Альберта и подобные… Причем тут обслуживание в центрах??? Говорится о внутренней работе, которая строится среди коллектива. Лично знаю несколько уволившихся и уволенных(!!!) оттуда людей, которые явно не лентяи, а ответственные работники. Комментарии у всех примерно одинаковы, что в змеином царстве тупых стукачей и руководства, которое как будто только с фермы вышло и почувствовало себя властелинами мира, работать просто невыносимо. Верю автору.
Да куда только смотрит руководство ГБУ хочется спросить???????Или там тоже все такие, кот приехали с «оленем» покорят Москву, сколько недовольных сотрудников. Почему никто меры не принимает????? и потом трудовые инспекции у нас пока никто не отменял. А вообще то сами виноваты, начальников если они не правы надо ставить на место и не словами, а делами, все мы боимся чего то. Сейчас у всех телефоны есть и в них и камера и диктофон, записать и показать в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
Пришла мысль, надо своего начальника подловить, когда будет хамить посетителям, держись
Я работал больше 3 лет в сервисно-визовом центре. Соглашусь, что негосконторы себя ведут более уважительно к своим сотрудникам. У нас всё было отлично, что обещали выполняли. После сокращения думал пойти в эту контору, уже как-то расхотел.
Отвратительная организация! Даже в коммерции к сотрудникам относятся на много лучше. Для руководства МФЦ люди просто рабы, скот. Такое ощущение, что всех руководителей обучают в одном месте, жестокости и хамству. Не знаю как в других МФЦ по Москве….но скажу по ЗАО….МФЦ Ново-переделкино…совсем недавно сотруднице стало плохо, вызвали скорую на работу, сделали укол, руководитель вместо того, чтобы отпустить женщину домой напомнила ей, что рабочий день до 20.00, просто не в одни ворота не лезет!!!!!! Знакомый работал в МФЦ Внуково и много чего интересного и жуткого рассказал…. С приходом нового руководителя разбежалось сразу 80 % сотрудников. Это о чем то говорит. Начальиков вообще сотрудники не интересуют, главное, чтобы ожидания в очереди не было более 3-х минут. Проработал в МФЦ совсем не долго и очень рад, что во время понял, что это шарашкина контора свалил оттуда. А нам то трубят по телеку …МФЦ- команда МЭРА, оно и видно, каков поп……
Ну что ж, не получилось здесь, не беда, в стране много работы. Дерзайте. Критиковать не работать! Желаю Вам самореализоваться на другом направлении. Удачи.
Хотел пойти в эту контору в Строгино. Уже не понравилось общение девушки на входе, которая мне анкету давала. Такое чувство, что они там под наркотой или закончили только школу. Почитал здешние отзывы, желание пропало окончательно..
По-моему на госслужбе везде так некомфортно в коллективах.Нужно быть чьим то другом или родственником.Либо выстраивать отношения, и быть психологически к этому готовым.
На фото этой тётки (Громовой) посмотрите, всё ясно без слов будет. Собянинская команда из тундры.