Массовое увольнение сотрудников в сентябре 2016 года.
2 thoughts on “ГУП ОЦ Московский дом книги”
Полностью согласна с автором, сети полный абзац.Руководство нарушает трудовой кодекс на каждом шагу,например они за август полностью лишили премии все службы сети,хотя некоторые магазины перевыполнили план по сравнению с прошлым годом,по трудовому кодексу,если сотрудники выполнили поставленную задачу,руководство нарушили закон лишив эти магазины премии,теперь за сентябрь они опять лишили премии магазины,кроме трех выполнивших план,где логика,чем отличатся август от сентября,и потом если руководство лишает сотрудников премии оно должно в письменном виде под роспись каждого сотрудника уведомить его,то есть сотрудника
Работодатель нарушает трудовой кодекс. Если вы сокращаете сотрудников, то должны выплачивать зарплату 3 месяца! Кто дает такое право — предлагать написать заявление по собственному желанию и угрожать уволить по статье, если откажешься?
Полностью согласна с автором, сети полный абзац.Руководство нарушает трудовой кодекс на каждом шагу,например они за август полностью лишили премии все службы сети,хотя некоторые магазины перевыполнили план по сравнению с прошлым годом,по трудовому кодексу,если сотрудники выполнили поставленную задачу,руководство нарушили закон лишив эти магазины премии,теперь за сентябрь они опять лишили премии магазины,кроме трех выполнивших план,где логика,чем отличатся август от сентября,и потом если руководство лишает сотрудников премии оно должно в письменном виде под роспись каждого сотрудника уведомить его,то есть сотрудника
Работодатель нарушает трудовой кодекс. Если вы сокращаете сотрудников, то должны выплачивать зарплату 3 месяца! Кто дает такое право — предлагать написать заявление по собственному желанию и угрожать уволить по статье, если откажешься?