Московский социальный регистр

Нет ДМС. Премии бывают, но раз в год. Смутные перспективы карьерного роста, зависят от того, в какой отдел попал и на какие проекты. Хотя требования к сотрудникам, как в коммерческой компании, на собеседовании дают тесты, но специфика работы больше соответствует гос.структуре - люди сидят годами на одном и том же участке. Может, и остался бы работать в этой компании, но ожидал больших перспектив развития. А так, в компанию стоит идти тем, для кого приоритет - белая зп и чтобы был четко ограниченный круг задач.