Крайне слабая кадровая служба, невнятная кадровая политика и нпренебрежительное отношение к рядовому персоналу.
Неспособность руководства принимать решения, зато пафоса хоть отбавляй, неумелый менеджмент дополняемый разгильдяйской горизонтальной структурой управления (нет четкой иерархии, должностные обязанности размыты, управление без стратегии в угоду текущему моменту).
Незнание законов, слабая административная поддержка.