hrt

2 thoughts on “hrt”

1. Согласна с описанием положительных сторон компании, добавлю также , что компания входит в рейтинг «100 лучших работодателей России» и занимает в нём 47-е место…
   Хочу прокомментировать несколько моментов:
   1. «По сути берут на одну работу, делаешь другую и намного больше»- да, компания не стоит на месте, развивается, и в компании дают возможность расширить свой профессиональный багаж знаний, решать новые задачи, расти профессионально. Поэтому и круг решаемых задач может меняться. Вакансии в преимущественном большинстве открыты в связи с расширением, а не на замену.

   2.Чтобы «тебя оценили- нужно «быть «особенным» индивидуумом, как умственно, так и качествами характера» на мой взгляд, это вовсе не является отрицательной стороной…
   Да, у нас ценят грамотных, инициативных, особенных сотрудников. И ежегодно очень много внимания и средств уделяется обучению и развитию. И это из года в год, несмотря на экономический кризис в стране.

   3. Про «постоянные переезды из кабинета в кабинет»- опять же, компания развивается и растет, появляются новые задачи, растут объёмы работ, соответственно и численность компании растет.
   Да, переезды случаются по этой причине, но они не «постоянные»…Согласитесь, гораздо менее приятно переезжать в другой кабинет по причине сокращения расходов и численности компании…

   Ответить

2. Элеонора конечно же делает мину при плохой игре.
   Компания — шарага (точнее это даже не компания а куча мутных юр.лиц), без любых перспектив к развитию, как самой так и вашего развития в оной. Декларируют з/п раз в 1,5 — 2 выше рынка, на деле вы её конечно не получите, найдётся масса причин. Рабочее место не комфортное абсолютно. Действительно понуждают к увольнению одним днём …

   Ответить