Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2013 05 26
- Дата увольнения : 2013 09 04
Отрицательные стороны работы в компании
Работодатель говорит, что компания сейчас переживает трудные времена, и не могли бы вы пока поработать за низкую зарплату, а если ситуация улучшится, то вам повысят оклад. Либо упирает на то, чтобы вы работали «за идею», а не за деньги.
Не обольщайтесь! Зарплату вам могут так никогда и не повысить, зато выжмут из вас все что могут! Если вам намекают, что сначала придется работать почти бесплатно, зато потом... словом, тут же поворачивайтесь и уходите!
Так говорили и год назад!!! Чем крупнее компания тем она жаднее!
Компания так себе! Удачи им никого не нанять на такие условиях! Продавцы в Эльдорадо уже зарабатывают больше, чем они предлагают с кучей галиматья-отчетов!
Не пишите бред, если не знаете! Уровни зарплаты в компании как минимум на уровне рынке, а по некоторым направлениям выше рынка.
Если не хотите работать, сидите дома! Нечего негатив распускать!
Прежде чем приступать к рабочим обязанностям, стоит выяснить размер заработной платы и перспективы ее роста. Если человек идет работать «почти бесплатно», то он или альтруист, или, мягко говоря, не в своем уме. Если первое — то это его кредо, и альтруист никогда не будет жаловаться, так как это его выбор. А если он изначально соглашается на низкую оплату, значит, именно этого он и хочет от работы. Как показал мой опыт, на низкую зп соглашаются, как правило, те самые, которые особо работать не хотят, довольствуются малым. А работодатель на то и работодатель, чтобы требовать выполнения обязательств работника (его для этого на работу и нанимают). Мой совет: если вы хотите и работать и получать адекватную оценку вашей работы (выраженную в денежных знаках), оговаривайте все условия еще до того, как дали свое согласие на сотрудничество! И если согласились, то будьте добры, выполните хотя бы то, что требуется от человека с вашей квалификацией.
Обещали 45, платят 24. белый оклад, серая премия. Руководство самодуры.
А кто такая Галина Васильевна?