Отзыв
- Имя : Валера Валерыч
- Должность : менеджер
- Дата начала работы : 2015 10 15
- Дата увольнения : 2015 11 14
Отрицательные стороны работы в компании
Как только пришёл туда, ребята мне сразу сказали, что все, кто увольняются тем не доплачивают обещанных денег. Выдумывают штрафы и т.д. и т.п.
В начале сам не поверил, но пока столкнулся с этим при увольнении. Просто не доплатили без объяснения причин.
Главная там это Миронович Юля, она же жена учредителя "Открытой клиники". Она же и принимает решения по ЗП сотрудников.
Условия работы ужасные - это 8 на 4 кабинет, в котором сидит минимум 8 человек.
Так что решайте сами, хотите не дополучить зп и деградировать не в компетентном коллективе - Welcome!
назовите имя свое и скажите, какую вам зп не доплатили, игорь?
если вы про штраф за факап 500 объявлений, которые я за вами переделывала вручную 2 недели, то до этого штрафа был выговор и строгий выговор, как положено.
вы не учли ни одного замечания, которые я вам говорила, бюджет клиента полмесяца сливался на 404 ошибки.
вы если на чистоту, то обо всем надо упоминать
А причины таковы: Юля правит по факту, потому что в свое время ее папенька дал денег на аппаратик, но чтоб ее замуж взяли, кто же ее , страшненькую, с грязной головой и дефектами дикции добровольно-то возьмет? Миронович и по молодости и по глупости соблазнился на старуху (она лет на 6 старше), да все не так просто получилось, она-то в этом бизнесе главный участник, а он — свадебный генерал. Вот и маются оба, деньги есть, а жизни нет, а на сотрудниках разряжаются, поэтому и текучка, и отсутствие стабильного коллектива. Рыба тухнет с головы….
Андрей, не Занорин ли?)
ну если я вам отказала на третьем свидании, это не значит, что я страшненькая (мои фото в открытом доступе интернета). и старухой себя назвать в 25 лет (когда вышла замуж) я бы не решилась. папенька дал денег на аппаратик, да вот только вернули ему все с % за год, заработали в 5 кругов за 5 лет (без папенькиной помощи), а муженек наоткрывал успешных клиник, о которых вся москва знает как идеальные мед.центры по ценекачеству. и в бизнесе я только рекламу делаю, а «свадебный генерал» — главный. на сотрудниках разряжаются — ну а вы спросите у сотрудников ) «текучка» клиник менее 20% в год, в некоторых — менее 10%.
удачи вам с вашей завистью и желчью) всем бы так «маяться»! )