Отзыв
- Имя : Денис Симаков
- Должность : И о директора ресторана
- Дата начала работы : 0032 3
- Дата увольнения : 0080 2
- Финальная зарплата : $1050
Отрицательные стороны работы в компании
Итак начну. Перешел в БК из Мака с должности 2аса. Пришел на должность зам директором. Стажировался в ресторане Атриум. Компания по сравнению с Маком сразу поразила убогостью и нищебродством. Выдали грязную униформу рядового сотрудника. Отсутствует комната отдыха персонала. Грязь. Приступил к обучению. Точнее к самообучению никто ничего вам там показывать и рассказывать не будет! Хоть за время моей работы компания и меняла неоднократно систему обучения. Ну как говорится отдел обучения должен отрабатывать свой хлеб. Обучение прошел успешно . Не проходят его только дибилы. Приступил к работе в должности зама в Атриуме. До меня был один зам потом другой третий.... Директор один... Потом другой..... Работая в бк вы постоянно будете скакать из ресторана в ресторан. Отношения в коллективе плохие. Компания ширится и все строят карьеру друг у друга на головах. Отношение скотское. Пахать будете как папа карло! От расвета до заката! Управляющие- цари! Дибильный внешний вид и надменность. Неповиновение-уволен. Все построено на знакомствах и блате. В компании нет профессионалов. Людей которые стояли у истоков компании и реально пытались ее построить-вышвырнули. Повышают только по знакомству и жополизство! Собрания не оплачивают! Регулярные переработки! Премии??? Получили по KPI? Хрен! Управляющий решил Вам ее тупо не платить мол не замлужили! Хотя в правилах премирования такого нет! Политики компании нет! Защиты прав сотрудников нет! Грязь! Антисанитария! Везде экономия! Руководство? Знаменитости! Марина Огуреева- территориальный управляющий редкостная особа вызывающая по началу массу положительных имоций, гадкий низменный человек. Подставляющий и тащущий своих. Максим Соболев - старший управляющий отличающийся редкостной тупорылостью и тяжеленной короной на башке! Полное отсутствие знаний стандартов компании. Манера общения: сюда иди.... Я те че сказал! Татьяна Мохова- одно из самых главных лиц в компании, имеет высокий профессионализм, последовательность, лояльность и нацеленность. НО! Безоговорочно верит своим подчиненным и не видит текучки и реальной ее причины!Выходные за праздники не отгуливаются , понижают переводят как хотят, отпуска не отгуливаются в общем беда беда беда!!!! Заставляли писать заявление по собственному. Вплоть до невыпускания на смену, чего не имеют права делать. Слова карьера, закон, зарплата, отдых не для этой компании. Ушел от туда в ноябре. Работаю 5/2 с 10 до 18 ни на минуту не задерживаясь получаю в несколько раз больше. Счастлив что каторга закончилась.
где работаешь?я недавно в москве,подскажи куда лучше
написанно все не совсем так. Сейчас в компании все хуже раз в 20!!! Короче жопа полная. Если хотите забыть про все что не связанно с работой в БК про семью, друзей, личное время, спокойную жизь, соблюдение ваших прав и собственное достоинство. Велком!!! присоединяйтесь!!! Только будте готовы пахать по 18 часов в сутки из которых оплатят вам только 8 и услышать после этого что ты говно и плохо работаешь.
Езжай лучше домой.
в азбуке вкуса такая же фигня.
развратили их гастеры, ой развратили.
идеальные места для вербовки недовольных кяфирами игиловцев.
работа физически тяжелая, в таких конторах законодательно должен быть запрещен 12 часовой рабочий день
Мдаа,если работаете с соболевым о повышении можно забыть ,человек ублажает себя ,за счет унижения других…
Это в каком же таком департаменте работают по 18 часов из 24-х в сутки? Не сообщите ли. Вв же не один в департаменте, намекнуть хотя бы можно.
1. По поводу нищебродства: Бургер Кинг чуть менее востребован, но открываются новые рестораны, растёт выручка… 2. Старая форма — это ленивые менеджеры, которым влом своевременно списать и заказать новую. 3. Форма обучения вполне адекватная, по сравнению с Макдональдсом даже плюс Бургеру, в первом нет знакомства с компанией в форме семинара. 4. Насчёт скакать — это возможно, в трудовом договоре это прописано, читайте, прежде чем подписывать.
Отношение ни «скотское», а неблагодарное, потому что если у вас проблемы с руководством, то территориальным управляющим и тем более руководству выше нет дела до отдельно взятых ресторанов с проблемами их сотрудников. Пахать будете! Тех, кто стоял у истоков, открывал рестораны, зарабатывал выручку компании и гастрит и язву вышвыривают без зазрения совести, однако если по закону и вы будете отстаивать свои права, будете работать, просто соблюдая Политику и стандарты. Трудовой кодекс работает! А если вы соплежуй и согласитесь со всем, что на вас пытаются повесить местные «царьки» (ТУ, директора, менеджеры), то проблемы с работой будут у вас в любой компании, будь то Мак, БургерКинг, Лукойл, Газпром…
Работа классная, если директор в ресторане намерен не бляд…во устраивать, а выстраивая соответствующие отношения в коллективе, вести свой ресторан к цели — сплоченная работа, большая выручка, премии, которые есть!