Отзыв
- Имя : Александр на М
Отрицательные стороны работы в компании
Негативный Feedback.
Неприятный осадок, разочарован их работой.
Всех благ вам.
На ошибках учимся.
Негативный Feedback.
Неприятный осадок, разочарован их работой.
Всех благ вам.
На ошибках учимся.
Александр, здравствуйте! Спасибо за Ваш отзыв. Нам очень важно качество нашей работы — мы обращаем внимание на наши недочеты и стараемся их исправлять. Буду признательна Вам, если Вы свяжетесь со мной и поделитесь более детальной информацией. Я со своей стороны готова дать комментарии по Вашей ситуации.
Анна Простомолотова,
ведущий менеджер по связям с общественностью,
Бигл
Тел.: +7 (495) 644-44-88, доб.1103
Моб.: +7 (967) 296-07-77
Факс.: +7 (495) 644-27-01
a.prostomolotova@beagle-group.ru
Спасибо огромное за информацию и экономию моего времени. Судя по отзывам обычная Российская «помоечная» компания.Ни лучше ни хуже. Тоже приглашали на собеседование.Почитал все отзывы -отказался.
Александр, не очень понятен смысл вашего отзыв. Прибежал, кинул гранату и в кусты. Приведите, пожалуйста, хоть какую-то конкретику — что именно вас так разочаровало, откуда неприятный осадок.
И про офис поподробнее — что понравилось, удобное ли местоположение.
Все-таки хочется узнать больше о компании перед тем, как идти на собеседование, а читаешь одни общие фразы про то, как «сложно жить» и «везде обман».
Тоже удивлена работой. Зачем собеседовать человека, свое время занимать, его время тоже и потом динамить. Я за нормальную ясную оценку — прособеседовали на позицию, кандидат не совсем подходит — да просто скажите спокойно об этом. Мол есть нюансы в личном или там в проф. плане. Эта позиция не совсем ваша, будем подбирать что-то другое и все! Вот так просто! Все довольны и спокойны. Да, немного жаль, но зато ваш рейтинг только поднимется от этого, кандидат будет вам доверять и сарафанное радио по рынку не разнесет инфу как здесь, что работают непроф. рекрутеры. И бонус ко всему сверху — целые нервы у всех сторон.) Вы же рекрутинговое агентство. Зачем ректрутер дает обещания что перезвоню, напишу, скину данные для подготовки к след. стадии интервью и не делает этого. P.s. может KPI Рекрутера показать провести 10 интервью — показать10 человек клиенту. Подумайте, кандидаты тоже клиенты и Они тоже выбирают.