Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
О собеседывании.
Мне доводилось работать и бывать на собеседываниях во многих крупных известных IT компаниях. ABBYY ярко выделилась в этом ряду негативным впечатлением от общения с HR (Анна Дудерова). После каждого ответа она выдавала фразу "я не совсем поняла", с выражением лица, как будто вы несете полную чушь. Вопросы почти не касались опыта и знаний, зато с дотошностью следователя она выясняла причины ухода со всех (!) предыдущих мест работ, со времен царя гороха. С подробным уточнением всех деталей с помощью фразы "я не совсем поняла..." Можно было бы предположить, что это метод "стрессового" интервью, но вакансия не предусматривала работы в стрессе. По этому на мой взгляд это банальный не профессионализм. Лично у меня к середине интервью просто пропало желание разъяснять очевидные вещи. Особенно когда поступает много предложений от адекватных HR.
Зачем писать имя человека и оскорблять его на весь эфир? Ваш поступок омерзителен как и вы сами. hr делает свою работу и ни одного лишнего вопроса зря не задаст. Если новичок в первые месяцы поведет себя неадекватно, первый с кого спросят это hr компании, зачем пропустила такого. Поэтому любое интервью должно быть стрессовым, с разнообразием вопросов и разумеется не только профессиональных, иначе как понять что вы за личность и чего от вас ждать?
ps/ я не работаю в этой компании и я не Анна, просто я тоже hr и мне обидно за коллегу. Всем удачи
Ирина, вы такая же тупая ХРюшка. Всю подноготную на собеседовании я рассказывать не собираюсь.
Лучше посмотрите на свою работу. Ни один из откликов, присланных в Abbyy, просмотрен не был, обратной связи о рассмотрении своего резюме вы не дождётесь никогда. Так что, нечего на зеркало пенять, коли рожа крива.
Кстати, сейчас на career.ru висят объявления о стажировке в Abbyy. Причём жирным шрифтом выделено, что стажировка неоплачиваемая. Так что судите сами, какое отношение к людям в этой компании.
У меня интерес профессиональный, я смотрю отзывы о компаниях-конкурентах. Но что же должно случиться с мужчиной, чтобы у него было время и желание сидеть на этом сайте и называть некоторых девушек тупыми? Аноним, завязывайте с этим, тогда и жизнь ваша наладится и с женщинами начнет везти 🙂
Подтверждаю негативное впечатление об эйчар-отделе Abbyy. Ни один из многочисленных откликов (полностью релевантных), отправленных в течение года на вакансии компании Abbyy на сайте hh, ни разу даже не просматривался. В то же время вакансии регулярно обновляются. Похоже на саботаж своих прямых обязанностей со стороны так называемых эйчарок компании. Печально, что столь ответственное направление как подбор персонала отдан в компании на откуп таким пустым и непрофессиональным сотрудникам. Даже если вакансии неактуальны, а выставляются просто для мониторинга рынка, могли бы дать хоть какую-то обратную связь, а не заниматься полным игнором соискателей.
«Если новичок в первые месяцы поведет себя неадекватно, первый с кого спросят это hr компании, зачем пропустила такого.»
Hr не принимает решение о трудоустройстве — спросят с руководителя, который дал добро на найм. Hr’ы нигде ничего никогда не решают — говорящие головы, транслирующие заученный текст.
Глупость полнейшая
Я проходила собеседование в эту компанию, с этим эйчаром. Впечатления остались только самые положительные. А если вас человек не понимает, думаю стоит покопаться как минимум в себе. Я откликнулась на вакансию на hh и меня через неделю позвали на интервью, а еще через месяц позвали работать
Ирина, тогда так и пишите в вакансии «Интервью у нас стрессовое, молоко не даем, на отклики не отвечаем». Лучше так, чем здесь позориться !!!
Подтверждаю, эта эйчарка Дудерова (говорящая фамилия) крайне некомпетентная особа, по опыту и навыкам не спрашивает ничего, зато устраивает форменный допрос с пристрастием по причинам уходов из компаний, причем любая причина оценивается негативно, в соответствии с двумя-тремя шаблонами в ее голове. Ей невдомек, что все люди меняют работу, это нормально, и истинные причины переходов ей никто никогда не раскроет. Да и какое ее собачье дело, почему кто откуда уходил, все ситуации и компании уникальны, и экстраполировать причины уходя на будущую работу глупо и несерьезно. Но ведь надо же ей за что-то зацепиться и найти негатив там, где его нет, поиздеваться над соискателем, тем самым возвыситься самой. Вместо того, чтобы определять, насколько подходит вакансии опыт кандидата, заинтересованно спрашивать о навыках и мотивациях, определять профессионализм, эйчарка нагло и бесцеремонно копается в прошлом соискателя. Это комплекс вершителя судеб не дает покоя шаблонной эйчарке Дудеровой.
Не соглашусь с тем, что отклики не просматривают. Пару раз откликался, и уже в течение дня получил… ОТКАЗ, несмотря на наличие опыта и соответствия большинству требований. Просматривалось одним и тем же HR (но не тем, про которого тут написано). Похоже, эйчары у них и правда борзые. Раз единолично принимают решения, даже не посоветовавшись с технарями.
Странно, а я беседовал с Анной Донченко, которая по описанию точно соответствует Дудеровой. Это одна и та же или у них там все такие?
Донченко, она же Дудерова, она же напыщенная, непрофессиональная хрюша!
Ирина, нет, «любое интервью должно быть стрессовым» в корне не верно. Вы вообще рекрутингу учились? Или вы из другой области?
Говорю, как человек, преподававший этот курс.
Очень странно, что «стрессовым интервью» назвали вопросы про причины переходов. Хожу на разные собеседования, везде спрашивают про причины ухода. Да я и сам всегда интересовался причинами переходов, когда к себе в команду сотрудников искал.
Могу сказать, что если не удается найти работу, то не стоит на hr пенять. Более того, раз эти Анны не «пропустили» таких людей дальше, то это их профессионализм скорее показывает.
Зашла почитать отзывы, тк рассматриваюсь на вакансии Аби. Очень странные комментарии, от человека «Там все такие» и тд, похоже на какую то целенаправленную работу по очернению эйчаров компании или «слив» обид за то, что не взяли. Только, не эйчар надо винить, а видимо себя. Нормальный человек будет писать претензии по существу, а не эмоции — какие все там… Я сейчас прошла встречу с эйчар и руководителем, мне все понравились, приятные, адекватные, работа интересная.
Желаю вам не обвинять других в своих проблемах, а больше работать надо собой. А эйчаров, видимо, пожалеть только надо, сложная у них работа.
Павел-света, а на самом деле эйчарка компании Абби, вас действительно можно только пожалеть, вы напыщенные эйчарки с дутой короной на голове, реализующие свои комплексы в сфере подбора, самоутверждающиеся за счет соискателей. Вы даже не в состоянии разобраться в работе этого сайта, пишите фейковые отзывы с целью обелить свою грязную репутацию. Бездарные хрюшки!
Донченко,хохлушка что ли? Что вы на нее обижаетесь,ну мозгов хватило только на эту работу, и то,наверное,по блату. Поэтому ей интересно,почему люди работы меняют,а она,как глупая,сидит на одном дырявом месте)