Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2005 05 20
Отрицательные стороны работы в компании
Из отрицательных сторон я бы выделил оборотные стороны положительных:
1 - Для роста нужно много работать. Причем не всегда работать именно на проекте. Нередко работать над собой, что намного сложнее. Проще ведь обидеться, что тебя недооценивают, а не поменять в себе что-то. Да и не факт, что нужно менять. Иногда просто твои качества не подходят для консалтинга, и тогда либо меняйся и расти дальше, либо ищи другое место, т.к. здесь расти не будешь.
2 - Оборотная сторона того, что менеджеры - очень рациональны, это то, что рост в компании возможен только если ты вносишь четкий вклад в общее дело. Чем ниже твой вклад, даже если ты крутой спец, тем хуже для тебя. Руководство не будет повышать зп тем, кто не вносит вклад в проекты.
3 - Оборотная сторона того, что клиент всегда прав: если не нашел подход к клиенту, могут снять или перевести на другой проект. Здесь очень нужно умение общаться и строить отношения даже со сложными людьми. Не получается - сорри, ты уходишь или не растешь.
Про отрицательные стороны не сказала бы, что они прямо такие отрицательные. Скорее они просто напросто справедливые и так или иначе учат не просто взаимодействовать с людьми, но и поднимать свою задницу для того чтобы и сам человек развивался.
минусы у компании это ее плюсы…
1) глупо думать что в это поверят читающие, и да если работать по 16 часов то следует полтора года считать за три став архитектором вместо тимлида (слепым, больным, горбатым)
2) говорить не значит жениться
3) автор обманул сам себя… коммерческая — больше клиентов, больше роста, больше обязанностей при неизменной зарплате, те кому интересен результат работают на себя или в «нормальной» компании
4) тут ясно, могут кинуть с деньгами на «несправедливом» проекте и это плюс…