OOO Главная линия

Отзыв

  • Имя : Аноним
  • Должность : повар
  • Дата начала работы : 2012 05 01
  • Дата увольнения : 2013 12 15
Отрицательные стороны работы в компании

Главная линия стала обслуживать военный гарнизон с ноября 2012 года.Подход к работе у этой фирмы-унизить сотрудника без основания! Мы обслуживаем 350 чел призывников, работы очень много, но начальство не разрешает даже попить чаю и сделать перерыв в работе хотя бы на 20 мин. Кроме того, управляющий Климов 25 лет унижает всех и вся! Из-за него хочет увольняться зав. столовой-профессионал своего дела, отдавший этой столовой всю свою жизнь! Климов не грамотен, не умеет заполнять накладные, решать производственные вопросы, вместо работы он занимает себя компьютерными играми, матерится как сапожник! Зеленый юнец, не имеющий ни опыта жизненного, ни профессионального ! Позор ! Если уйдет зав. производством-уйдут все! Это не бунт, это реальная картина творящегося беспредела в столовой воинской части Чкаловского гарнизона!

13 thoughts on “OOO Главная линия

  1. Надежда:

    Полностью поддерживаю отзыв на100%!!! Разрушить всегда легче чем создать!Климову Д. надо было бы сначало найти подход к коллективу а потом уж предьявлять !

  2. Я не знаю как получают такие патенты или еще как это называеться ?За какие деньги??? Не малые!!!Такого не уважения к людям своим соотечественикам .А не гастарбайтерам??Я еще не видела! У нас работают почти одни женщины у всех трудные судьбы .Беды.несчастья и только П.В и М.А с нами разговаривают как положено в гарнизоне в Армии сУважением!К ЖЕНЩИНЕ!МАТЕРИ!

  3. Компания ужасная,разговаривать не умеют,только мат один стоит,отношение ноль к персоналу,директор сам салага в сыновья годится,а хамство хоть отбавляй,спасибо большое Петру Владимировичу и Максиму Анатольевичу за их отношение к нам…

  4. Новоселов Петр Владимирович:

    Увольняться я не собираюсь,с новым руководителем нашли общий язык,все производственные и иные вопросы решаются на месте в присутствии всего коллектива.все трения были в первый месяц работы,все давно встало на свои места!!!

  5. повар Алтунин Б.А.:

    В начале с новой фирмой были некоторые несогласия.В данный момент все стабилизировано!!!

  6. повар Шарогорова Л.В.:

    Все вышесказанное ложь и неправда!!!по началу были трения,что естественно,но сейчас все нормализовалось,все хорошо!!!

  7. Алания И.М.,Сережина Л.Е.:

    не согласны с отзывом о Климове Д.А.!!!Да молодой руководитель,с амбициями,с желанием работать,с желанием,как можно быстрее наладить рабочий процесс!не все правмльно поняли напор молодого начальника.Начальник должен быть суровым,но справедливым,каковым он и является!

  8. сотрудники столовой 2/90-2:

    в первые дни работы у нас были трения с новым управляющим.сейчас в коллективе хорошая рабочая обстановка,опыт общения приходит в процессе работы.Климов Д.А. старается поддерживает спокойную обстановку и мы надеемся на длительное сотрудничество с ним!!!! сотрудники столовой 2/90-2:Теребус Т.Н.,Балькина В.И.,Дворецкова О.В.,Теребус Ю.Н.,Вирясова Н.И.,Гераськина О.Н.,Мирзахамдамова М.Н.,Хамитова Р.Ш..

  9. Приколист:

    пИСАТЕЛИ. Вы когда пишите, пишите с разных компъютеров, а то с одного когда пишеш, писаший коментарии, на странице высвечивается одним цветом.

  10. приколист,ты бы русскому языку обучился для начала…все написано нами от руки,а потом перенесено в интернет

  11. Приколист:

    Интересно, а от руки написано под чью диктовку. И как Вы это переносили в интернет, что за программа переноса. Знаю, что можно через сканер,но тогда должен быть вид листа, можно через Ворд, но тогда должен быть вид Ворда. Здесь просто набрано в комментариях сайта. Разве, что писали типа заявления под диктовку, а потом кто-то перепечатывал на сайт, но кто и зачем? Вот в чем вопрос.Граммотные Вы мои. Ну а о грамотности, прочти свой опус, и исправь свои ошибки. Грамотей гы гы гы. Что, написанное ранее задело?.

  12. а интересно на 350 чел сколько поваров готовит……

  13. надежда:

    ООО ГЛАВНАЯ ЛИНИЯ г. Москва, пос.Чкаловский. столовая отвечает всем требованиям, санитарным нормам , приготовление пищи строго по технологической карте, сотрудники столовой все имеют офицальное трудоустройство по трудовой, строго имеют паспорт здоровья, дружный сплоченный коллектив, благодаря новому молодому руководителю Дмитрию Андреевичу ,несмотря на свой молодой возраст у него правильный профессиональный опыт к производству, а также к своим подчиненным. Выражаем ему благодарность, поздравляем с наступаущем Новым годом, желаем Д.А. больших успехов в его сложной, трудной работе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *