Отзыв
- Имя : анжела
- Дата начала работы : 2011 12 24
- Дата увольнения : 2011 12 22
- Финальная зарплата : $150
Отрицательные стороны работы в компании
компания воров и жуликов, клиентов просто кидают, проекты все сырые, не работают.ни один клиент не остался доволен. Кидаются известными брендами, якобы оказывали им услуги, на деле вранье.
Анжела, бред какой-то несете. прекратите смотреть центральные каналы, настройте себе Discovery и Науку 2.0. снимите портрет Навального со стены, это моветон.
откажитесь от парочки своих социальных сетей, чаще встречайтесь с друзьями.
больше читайте книг и учите английский. у вас с обоими языками — как-то средне. и начните действительно работать, а не мнить себя большой звездой.
тогда у вас не будет поводов и времени отпускать ложные комментарии. ни по личной инициативе, ни на заказ
Анжелла во многом права, а вот Ольга похоже одна из тех про кого писала Анжела.
Поддерживаю Анжелу.
Видимо, Колумбус уже никак не может найти себе специалистов на рынке, чтобы начать опровергать достоверные отзывы на подобных сайтах 🙂 Компания — полная лажа, ни молодым, ни опытным не советую туда соваться.
Когда столько людей приходит с плохими отзывами, то по-моему это знак, что пора задуматься.
Какая бы Анжела ни была плохая и какие бы портреты на стене у нее не висели — это ее личное дело, а хамство и передергивание еще никого не украшали, хотя этим как раз и занимается весь менеджмент компании.
Люди, опомнитесь 🙂 Ваши зарплаты консультантам — это смех, Ваше отношение к сейлсам — это смех, ни одна уважающая себя компания такого не позволяет. Издевки, ирония и хамство со стороны директоров — это НОРМА для этой помойки.
Добрый день! Я в отличие от «смельчаков» не боюсь представиться — Наташа — hr менеджер Колумбуса.
Анжела, Валя и прочие «безымянные солдаты» — связь между нахождением достойных специалистов и опровержением этого набора слегка неадекватных аргументов такая же, как связь между пробками в Москве и когерентными колебаниями в кортикоталамических сетях. Рынок слишком узкий для того, чтобы наши потенциальные сотрудники черпали информацию из таких сайтов. Все друг друга более или менее знают — и для нас лучшим показателем будет наверное количество людей готовых работать в компании, а не количество опровергнутых отзывов о «единойроссее» (зачеркнуто) — «ворахижуликах». Поэтому мы грамотно распределяем и направляем наши усилия. Всем удачи и работы в достойных компаниях!
вы перепутали, «компания воров и жуликов» — это всем известное наше «дорогое» и «любимое» правительство
Работаю в московском офисе Columbus уже 6 лет, работал на разных проектах, в том числе для крупных и известных компаний со своими историями успеха, можете на сайте почитать. В работе с клиентами бывают разные моменты, но по своему опыту и по опыту коллег могу сказать, что мы находим способы решить возникающие проблемы. Общаемся с клиентом, вовремя предоставляем информацию, отвечаем на вопросы — не оставляем клиента без поддержки, получаем обратную связь и сами ее даем. С таким подходом проблемные моменты вскрываются быстро и решаются тоже оперативно, и клиент остается доволен.