Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2013 03 30
- Дата увольнения : 2013 12 13
- Финальная зарплата : $1250
Отрицательные стороны работы в компании
1) Условия работы.
Хорошие современные компы с большими мониторами. Офис в крутом бизнес-центре класса А. Правда в этом "великолепном" БЦ вентиляция практически отсутствует, а кондиционеров вообще нет. Когда на улице было +26, в офисе термометр показывал +34. Всех сотрудников заставляли работать в обычном режиме. Одна девушка упала в обморок, многие открыли аптечки или вспомнили названия необходимых лекарственных средств.
Интересно, а люди, которые проектируют особо сложные и уникальные объекты, знают, что по трудовому кодексу для офисных работников после +28 каждый новый градус означает сокращение рабочего времени на час-два, ну а при +32 вообще работать запрещено.
2) Заработанная плата.
Заработную плату задерживают на 1,5-2 месяца при этом не утруждая себя объяснениями или объявлением реальных сроков выдачи з/п. По этой причине многие хотят уволиться, но боятся что им не дадут расчет. Многие уволившиеся получили расчет только через 3 месяца. Ходят слухи, что когда особо смелые сотрудники через отдел кадров попытались попросить часть задерживаемой з/п на ипотеку, кредиты или оплату учебы детей, самый главный босс попросил отдел кадров провести с неразумными сотрудниками разъяснительную беседу о правильном ведении бюджета, экономии и накоплениях.
Думаю, что биг босс мог бы с большим успехом проводить семинары на тему: "Рабство в современном обществе или как успешно прокручивать фонд з/п в бизнесе".
И еще интересно, самый главный боссс сам-то знает что такое бюджет с накоплениями, а также то, что по законодательсву РФ за задержки з/п предусмотрена административная ответственность. Для уголовной ответственности з/п необходимо задерживать более 3 месяцев.
И еще ремарочка! Заработанная плата тут серая, официально вы будете получать только около 20%.
3) Менеджмент и система руководства.
Очень и даже ОЧЕНЬ раздутый штат начальства. При этом почти у каждого начальника комплекс "Царя", т.е. вам довольно быстро объяснят, что вы тупой исполнитель и вам поставили задачу, а то что сроки нереальные ну или сама по себе задача сомнительная это никого не волнует. Средняя з/п руководителя 200-300 тыс. руб., у работников около 45 тыс.руб.
С учетом того, что все руководители любят скидывать все свои задачи на подчиненных и тем, что в компании отсутсвует общая внятная система менеджмента, царит полный ХАОС. Если вдруг понадобилась документация годичной давности, зачастую приходится тратить полдня-день на поски ее на серверах. Один и тот же проект поектируют по 150 раз разные люди. сроки естесственно всегда горят. Но если учесть, что во всех проектых органихзациях сроки горят, и если сравнить это горение с горением спички, то в КБ ВиПС, сроки просто пылают и кажется, что вот вот родится новая звезда.
4) Бонусы, премии и оплата переработок.
Как и во многих компаниях, здесь приходится иногда задерживаться и выходить в выходные дни. Однако есть некоторые нюансы. Рабочий день здесь ненормированный, что означает, что работа по будням до 22:00 считается обычным делом и доплачивать за нее никто не собирается. Работа в выходные оплачивается по часам в соотношениии 1/1, т.е. платят как за обычный рабочий день без всяких надбавок. Премии выписывать не любят, но если вы и согласуете премию со своим руководителем, то не факт, что ее высшее начальство не зарубит. Ну а сейчас, в период сложной финансовой ситуации, о премиях можно даже и не мечтать, тут хотьбы з/п дождаться.
>.
5) Коллектив.
Коллектив дружный. Много молодых творческих людей.
Все разговоры обычно сводятся к ненависти к руководству и общими проблемами с кредитами и долгами. Как все-таки людей объединяет наличие общего врага! А вы говорите "тим-билдинг", слово-то какое дурацкое. Вот настоящие руководители добиваются сплоченности коллектива путем систематической задержки з/п и берут на себя тяжелую роль "угнетателя", которого люди начинают резко любить, как только задержки с 1,5 месяцев сокращаются до 3 недель. Вот такие вот хитрости.
6) Перспективы.
В компании царит атмосфера болота и всеобщего уныния. Некоторым может это и нравится, но лично меня крайне угнетает.
Если после всего прочитанного вас еще прельщает работа в этой конторе, то вы или плохо читали или неизличимый оптимист. Если же вам в отделе кадров обещали золотые горы, перспективы и т.п., не обольщайтесь, не вы первый, не вы последний.
В общем никому не советую, если только вы не ищите работу, где бы вас постоянно угнетали и без спроса брали в долг всю зарплату на неопределенный срок.
Плакал. Подсталом. Правда по моим данным з/п уволившимся сотрудникам выплачивают в полном объёми примерно через 3 месяца после увольнения!
Все так и есть не убавить не прибавить.ещедобавить можно полный не профессионализм руководства
Спасибо за отзыв, как раз сегодня должна была ехать на собеседование и так хорошо, что прочла…успела…А обещают и правда золотые горы…..Сейчас работаю в довольно стабильной компании, но ЗП хотелось бы побольше….но тут стабильно выплачивают зп и задержки максимум 3 дня….А у меня двое детей и кредит….Большое спасибо!!!!!
Аффтор красава! Добавить нечего!!! Даешь байкот рабству!!!
Все так и было, полная правда. Особо жаль было Гипов — ими командуют все кому не лень. Вдобавок в феврале вернулась к руководству жена биг босса (говорят, ее с позором выгнали из строительного комитета) и начался еще больший бардак.
Хорошо написано
Да так началось с Сентября 2012 и по Август 2013
На собеседовании все очень благопристойно. Начальник отдела персонала доброжелательный, обещает большую зарплату. Сайт компании качественный, внушающий доверие. Уже пошел оформляться, но решил за сутки до выхода прочитать отзывы о работодателе (просто так, абсолютно не ожидая результата).
И каково было мое удивление!!! Уважаю себя и свой труд! Не пошел
Браво! Великолепно написано, более красочного и увлекательного отзыва я еще не встречала. Особенно понравилось про горение сроков и рождение новой звезды))) Чувствуется планетарный масштаб работы конторы)
К сожалению много тут горькой правды…
Много правды, но за последний год больших задержек зарплаты не было и сама зарплаты у многих сотрудников вышесреднего.
После ~трехлетней работы в данной компании от оптимизма ни осталось и следа. Правдивый отзыв.
Отзыв великолепен по стилю изложения! Да, про рождение новой звезды — очень!) Тоже боялась при увольнении, что рассчет не получу — получила в полном объеме (и белом, и черном, что вкупе дает серый), правда, спустя 3 месяца). Но зарплаты и правда выше среднего — что некоторых сбивает с толку
Полный не профессионализм руководства — это почти про все фирмы России
Отзыв был написан в 2013 году. До сегодняшнего дна ситуация не изменилась и даже наоборот стала хуже. Задержка зарплат существует. Все что написано, верно, до последней буквы.
Белая зарплата на столько ничтожна, что по ней кредит даже на телевизор не взять)))). Многие попали в такую яму, так как принесли свои кредиты с предыдущих мест работы и сейчас не знаю, как выкручиваться со справками в банк. Руководство смотрит созерцательно и безразлично. На встречу никто не идет.
Главное что сейчас убивает это отношение к людям. К ним относятся как к рабам, с полным неуважением. Не нормативная лексика это обычный способ объяснения, что ты не прав. Люди могут работать сутками, неделями без выходных и их же еще убеждают, что они достойны работать именно так и это и есть правильный подход к делу. Заканчивается тем, что люди не выдерживающие и заступающиеся за себя увольняются (ставятся в такие рамки что сам все напишешь) без учета предыдущих заслуг в работе. Их вышвыривают как отработанный материал при этом еще долго и бурно обсуждая какой это был плохой и нерадивый и медлительный человек. Атмосфера в офисах жутчайшая.
Кстати по поводу уровня зарплат, даже очень спорный вопрос, что он выше среднего по городу. Это далеко не так.
Ну что ж, пройдемся по пунктам…
1) БЦ Light House относится к категории В+, а не А, так что не гоните волну.
Работаю в нем с осени 2012. Летом 2013 действительно было очень жарко и невыносимо работать из-за отсутствия кондиционеров в офисах.
Лето 2014 года пережили намного комфортнее, т.к. в офисах повесили фанкойлы.
В то роковое лето рабочий день действительно не сокращали, и никак с жарой не боролись, что отнюдь не красит руководство…
2) З/п действительно серая и часть ее примерно 20% ка написал автор.
С незапамятных времен обещают постепенно увеличивать белую часть, но пока это все обещания. Из положительной динамики — появление зарплатных карт для перевода белой части.
Задержек больших по з/п с лета 2013 нет, максимум пару недель — и то очень сильно зависит от отдела, в котором вы работаете, т.к. выплачивают не всем сразу, а по отделам.
3) По этому пункту пояснять особо не буду, т.к. автор не понимает видимо, что руководство для того и руководство, чтобы выставлять задачи. В его понимании это взваливание своих задач на плечи подчиненных — как-то совсем абсурдно…
Ну а по поводу перепроектирования — тут уж специфика самого процесса и слабый состав ГИПов, вернее сказать менеджеров проектов, коими они по факту являются.
4) О премиях действительно давно забыли…
Из бонусов — оплачиваемая работа в выходные дни в однократном размере.
Вечером задерживаться приходится, но это дело как бы добровольное…
Естественно начальство не будет радо позиции сотрудника работать от звонка до звонка — везде так.
5) По поводу коллектива соглашусь!
Очень много перспективной молодежи, но и мега-гуру, у которых есть чему поучиться имеются — так что попасть в ВиПС молодым сотрудникам дорогого стоит!!!
Корпоративная культура впрочем отсутствует… Нет никаких коллективных мероприятий, практически ничего — ну если не считать недавнего конкурса на самое чистое рабочее место=)
6) Ну тут не соглашусь!!!
Что за атмосфера уныния?
Писал явный пессимист…
Если уж как в известной песне поется «Цветут сады в душе у вас», то врядли ваше настроение испортят горящие сроки или что-либо еще…
Перспективы есть — периодически проводятся аттестационные комиссии, на которых присуждают более высокую квалификацию заслуживающим этого сотрудникам. Компания растет, появляются новые вакантные должности — так что тут все в ваших руках.
Резюмируя все вышесказанное — лично я не пожалел, что устроился работать в ВиПС и горжусь этим!
Да, я ни разу не встречал такой компании, где так по хамски обращаются с сотрудниками. И все что тут написано чистая правда. Сотрудников там совсем не ценят, а держат их за рабов. И то что Московский офис напрямую связан с Питерским тоже правда. А Питерские начальники это хамы и психопаты. Есть в Питере один начальник инжерного отдела г-н Чижов, по которому психушка давно плачет ( а может и наркологическая клиника, это еще нужно проверить). С сотрудниками общается так ,что на зоне видимо лучше обращаются. Орет и матерится на всех так, что глаза кровью наливаются( похож на того самого с двумя рогами…). И куда смотрит руководство , когда принимают на высшие должности людей с больной психикой (психопатов), это РЕАЛЬНАЯ УГРОЗА ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ!!!
Правда. Тоже боялся при увольнении, что расчет не получу — получила в полном объеме (и белом, и черном, что вкупе дает серый), правда, тоже спустя 3 месяца.